合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。第五十五条 ...
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1、劳务分包人施工开始前，工程承包人应获得发包人为施工场地内的自有人员及第三人人员生命财产办理的保险，且不需劳务分包人。支付保险费用。 15.2、运至 款。 24．3 劳务分包人和工程承包人对劳务报酬结算价款发生争议时，按本合同关于争议的约定处理。 25、违约责任 25．1 当发生下列情况之一时，工程 ...
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人民共和国劳动法》第五十二条、第七十三条第（三）项，《企业职工工伤保险试行办法》第十八条二款、第二十一条、第二十四条（一）、（ 十二条“用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动争议仲裁委员会应 ...
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合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 第五十五 ...
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的，可由双方共同委托具有汽车质量鉴定资质的机构出具的书面鉴定结论为处理争议的依据。第七条关于修理、更换、退货的约定1．关于整车、零部件总成的 保险，投保险种包括但不限于第三者责任险和车辆损失险。保险合同应当书面专门约定以下内容：发生保险事故时若保险车辆尚未取得公安交通管理部门核发的行驶证和号牌，保险 ...
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合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 第五十五 ...
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本《意见》。 一、受理范围和诉讼当事人 第一条人民法院受理的劳动争议案件，是指劳动者与用人单位因劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止或虽未订立书面劳动 第十六条劳动者冒用他人名义与用人单位订立劳动合同的，该劳动合同无效，按劳动者和用人单位之间形成的事实劳动关系处理。 第十七条用人单位与劳动者未签订 ...
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劳动争议，适用本法：……（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；” 《就业服务与就业管理规定》第14条：“用人单位招用人员不得有下列行为 ，保险公司已经违反了《劳动合同法》第3 8条的相关规定，你当然可以依法向保险公司提出解除劳动合同的要求。由于你现在正处于试周期内，根据《劳动合同法 ...
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的《职工奖惩有关规定》解除与甲的劳动关系，双方发生劳动争议。最终劳动争议仲裁机构裁决驳回甲关于撤销乙厂《关于解除甲劳动合同的处理决定》并由乙厂支付生活费、补交 、张某等劳动者与新产业公司等公司劳动争议案 本案的简要案情是，新产业公司等六家公司因筹建正华保险公司而成立筹备组，筹备组与张某等人签订劳动合同 ...
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约定仲裁条款的合同的争议形成诉讼，一方当事人仅以仲裁裁决已生效为由主张人民法院无管辖权的，人民法院不予支持。在生效仲裁裁决依据的合同与人民法院处理争议案件依据的 共和国保险法》第十七条第一款、第十八条的规定，订立保险合同，保险人应当向投保人说明保险合同的条款内容。保险合同中规定有关于保险人责任免除条款 ...
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