800元，转正之后月工资1200元。双方未签书面劳动合同。当日王某在物业公司上班，每日工作时间从早上8点到晚上8点，无休息日，单位也没有支付 有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会 ...
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得不到保障，长期亏损，最终导致其不得不停业。经进一步调查，A公司的“×××”商标虽已向国家行政管理总局商标局提出申请注册，该局接受申请并受理，但至今未尚取得商标 应当拥有成熟的经营模式，并具备为被特许人持续提供经营指导、技术支持和业务培训等服务的能力。特许人从事特许经营活动应当拥有至少2个直营店，并且 ...
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用，辟邪。法律对出让方的规定是清楚无误的，应为土地所在地的县级国土资源管理部门。立法并不含糊，现状却眼花缭乱，原因明显是部门之间争夺土地大权。于是，国家 逃避的成本，而这种成本无疑会计入各种各样的商品之中，并最终转嫁到老百姓头上。公司拿地所面对的行政审批事项并没有多大变化，纵然是选择租用厂房、办公室， ...
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应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。 第三条 员工管理 外派员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方实施。甲方的劳动纪律、 户籍人员，可参照上海市外来从业人员综合保险办法办理保险；或者参照《上海市居住证》制度暂行规定办理相关手续；如外派员工属于法定劳务人员，则甲方可依法免于承担 ...
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应按照保证借款数额的六分之一比例免除保证责任。据此判决： 一、由天宇公司在判决发生法律效力之次日起10日内偿还临海农行借款本金388195.78美元及其利息; 北京市政法干部管理学院学报》2004年第2期，第19页。 ③徐瑞柏：《民商事纠纷与刑事犯罪交叉的法律适用》，载《基层人民法院法官培训教材-实务 ...
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人从沈阳、大连等地来到广州，参加由广州今生有约美容美发连锁店举办的培训班。培训结束时，原告刘志斌等十三人找到广东永安国际旅行社有限公司中山四路营业部， 其对该机动车的运行是否在事实上处于支配管理地位和其对该机动车的运行本身是否获得利益两方面加以认定。[14]因为汽车公司和汽车所有人享受汽车带来的利益， ...
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；其次，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；再次，劳动者提供的劳动是用人单位 1.首先，从用工单位的角度来看，规范用工、建立安全生产制度、对员工进行安全生产的教育和培训、严格杜绝疲劳用工的现象是重中之重；同时为了未雨绸缪，应当 ...
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本案损害结果的产生源于行政批准的实施本案从表现形式看，被告作为建设业主承建的培训餐厅大楼完工后，直接对五原告住宅的采光与通风产生影响，似乎是一个相邻权 是行政争议行政诉讼制度的确立，为公民、法人及其它组织认为自已的合法权益受到行政行为侵害时，寻求司法救济提供了保障。但在现实生活中，由于行政管理活动产生 ...
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专修学院，办学性质为民办专修学院，是不具备独立招生、独立发放文凭资格的非学历培训助学机构，全校只有４个专业，学生必须参加全国自学考试，才能拿到自考大专文凭 是学校与西南科技大学联合招收的自考大专生，学校按照西南科技大学提供的《计算机信息管理专业（专科）考试计划简表》教学。学生需要先通过专科自考后，才有 ...
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等均未作任何变更，且其企业名称、公章、产权关系没有变化，需要国有资产管理部门审批产权转让的手续没有办理，B公司所欠银行债务的主体仍然系该公司。 实践经验。 作为全国首批执业企业法律顾问，潘翔在建立和健全现代企业法律顾问工作制度方面有独到的心得，在企业非诉讼的法律事务方面积累了较丰富的经验。历年来积极 ...
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