的补偿要求。争议焦点：实行年薪制的员工，到底如何计算经济补偿金？员工提前离职，未兑现的年薪是否构成公司克扣工资？评析：首先，需要明确的是吴先生与公司签订 不应当计入经济补偿金的基数。另外，除每月8000元外的工资是否可以取得受业绩考核决定，剩余工资是否为吴先生所谓“应发未发“的工资，还需要通过绩效考核 ...
//www.110.com/ziliao/article-336947.html -了解详情
人利益时，难以受到法律追究。 为弥补股东名册登记公示效力缺陷，有些地方参考上市公司股权质押登记的做法将产权交易所作为有限公司股权质押的登记机构，笔者认为此举并不合适。 质权人对于转质人的债权如果已届清偿期，无论转质人的债权是否已届清偿期，都可以直接实现其质权，在实现质权时，应当优先清偿转质权人的债权， ...
//www.110.com/ziliao/article-334632.html -了解详情
利用小小的VIP卡，开发商或是销售公司不仅创造出良好的销售氛围，发现和锁定潜在的目标客户，进行楼盘需求和价格调查，还可以提前获得数额不菲的资金。八 管理局、房产局等，各地情况不一）。注意事项：1．注意营业执照的颁发时间以及是否盖有工商部门“年检通过”的印章。我国有关法律规定，营业执照应当每年年检一次， ...
//www.110.com/ziliao/article-328112.html -了解详情
，故意造成劳动合同无法履行的客观情况，这样是否符合《劳动合同法》第四十条第（三）项的规定呢？本人认为，如果公司是恶意所为，并针对某个员工的撤并 劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（注意程序合法）（一）劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-327490.html -了解详情
，公司即可自然终止与女职工的劳动关系，不续签劳动合同不存在任何风险，同时可以免除支付产假工资或其他各种福利的义务。事实上，这种看法跟现行劳动法律法规是相 的，公司不能直接终止，而应延续至相应情形期满为止。若公司决定解雇该员工，则需要慎重考虑是否承担违法终止劳动关系的法律风险而予以辞退。直接通知不再续签 ...
//www.110.com/ziliao/article-327009.html -了解详情
金额100多万。二是被申请人武汉××有限公司是否应当支付钢材补差价款的问题，涉及金额190多万元。在律师的努力下，申请人中国××公司的两项请求都没有为仲裁庭支持， 合同都没有签订。实际上，如果是聘请了一位负责的法律顾问，很多问题都可以提前预防，有效避免，而目前很多企业，为了节约几万元一年的律师服务费， ...
//www.110.com/ziliao/article-275593.html -了解详情
案件解释》第7条规定，判决房屋归王某所有，法院判决后，房地产开发公司与李某提前上诉，二审法院最终驳回上诉，维持原判。王富利律师点评：王富利律师 购房合同时，开发商故意隐瞒该房屋已经进行安置的事实，属于欺诈行为。因此，李某可以要求开发商返还购房款并支付不超过一倍的购房款。 北京西城（宣武）房产律师 王富 ...
//www.110.com/ziliao/article-266703.html -了解详情
该交易保证金的性质展开辩论。执行法院审查过程中另查明，因产交所认为纪念园公司与发展总公司的产权交易存在许多重大问题而中止了产权交易程序，发展总公司就此向另 原裁定。 【评析】 本案的焦点在于系争保证金的性质，发展总公司是否对该保证金享有优先权？法院是否可以查封或扣划由产交所收取并控制的保证金的前提和 ...
//www.110.com/ziliao/article-233927.html -了解详情
培训费用2万元。近日，王先生想离开公司，公司以其违反服务期约定为由，要求他承担违约金9万元。王先生想问：他是否应该支付这笔款项? 《劳动合同法》第22条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-229082.html -了解详情
仲裁，认为某公司终止事实劳动关系行为违法，要求恢复劳动关系，并支付恢复期间工资。律师分析：本案的关键争议在于：1、双方存在事实劳动关系，是否可以随时终止？ 如无特殊情况，双方都可因不继续履行事实劳动关系而终止，一般用人单位需要提前三十天通知劳动者，并支付经济补偿金。事实劳动关系终止，属于劳动关系终结的 ...
//www.110.com/ziliao/article-217146.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务