临时调动，张某怀恨在心。几日后一个晚上，张某的朋友李某突然带了两人越过玩具公司两道保卫，闯入了车间，什么都没说，就朝宋某左边耳朵连续打了几拳，后 耳部损伤为轻伤，宋某治疗耳朵花费一万余元，宋某随后向劳动保障行政部门申请工伤认定，一时未被认定。 办案策略及结果： 本律师接受宋某的委托后，经查派出所的讯问 ...
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强忍疼痛于20XX年X月X日到上诉人处上班，同年X月X日被上诉人因工伤复发难以忍受疼痛前往济宁医学院附属医院就诊，休证明，被上诉人随后将门诊病历和病休证明通过 保安公司处工作至20XX年X月X日，原告某保安公司未提出异议。20XX年X月X日，被告刘某前往济宁医学院附属医院就医，医院工作人员为刘某出具了 ...
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警察大队认定郭某不承担此事故责任。经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤。经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为九级，停工留薪期 事故发生后，公司未支付郭某的停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、评残费。为挽回损失郭某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁， ...
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用品厂工作，从事生产工作。2016年12月4日下午在公司车间用手锯锯铝材时锯伤左手，但公司未到工商局登记注册，是黑工厂，也不知道老板的 到当地工商局，要求查明厂方经营者具体信息； 2、到劳动局申请工伤认定，劳动局出具不予受理通知书； 3、到劳动局申请劳动仲裁，劳动局出具不予受理通知书； 4、到法院起诉 ...
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条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”，物业公司应该向王某支付2被经济补偿金。 二、物业公司未签订书面劳动合同应该向王某支付2倍工资的 足额支付。 从劳动法的规定来看，属于劳动法调整范围的社会保险金只有养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种，至于企业是否给劳动者缴纳住房公积金并不属于劳动法的调整 ...
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条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”，物业公司应该向王某支付2被经济补偿金。二、物业公司未签订书面劳动合同应该向王某支付2倍工资的 按时足额支付。从劳动法的规定来看，属于劳动法调整范围的社会保险金只有养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种，至于企业是否给劳动者缴纳住房公积金并不属于劳动法的调整 ...
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生前是某公司的销售人员。2013年5月20日下午15时左右，一社会人员候某到公司宿舍盗窃电脑时被发现，李某在阻止其继续犯罪时被其杀害。候某与李某 刑事案件当庭承认，如果不是李某阻止他，他不会杀害李某。李某近新属申请工伤认定。 律师点评： 本案争议的焦点：李某并未被当地民政行政部门认定为见义勇为的情况下 ...
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事故，导致身体多处骨折。事后，因单位不同意按工伤处理，方某遂向区劳动保障局申请工伤认定。【案例分析】《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的“上下班 【律师介绍】张颖律师，男，民商法学硕士，主要涉及房地产纠纷、拆迁补偿、公司（诉讼、非诉）业务、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、 ...
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应支付蒋某解除劳动合同的二倍经济补偿及支付解除劳动合同的代通知金。嘉定区劳动工伤纠纷代理律师 第二种意见：由人力公司给付蒋某2012年2月和3月未订立书面 已经超过法定申请仲裁时效期间。所以，不应支持蒋某要求发电公司支付2009年9月至12月二倍工资差额的请求。 2012年1月至3月，人力公司未与蒋某 ...
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4月20日，有关部门认定张某之死属工伤。同年6月5日，空调国际公司向上海市外来人员就业管理中心提出综合保险待遇申请，但管理中心不支付。今年4月15日 之日起30日内办理综合保险登记手续并按月缴纳综合保险费。由于原告未按规定办理，故不予支付工伤保险待遇。法院认为，张某发生时，原告尚未为他办理综合保险登记 ...
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