的意见，只要退还加盟费，并赔偿损失就答应和解，并撤诉，否则暂时不要答应他们，回来后再和律师商议。第二天上午，王先生去被告公司商谈，不到10点， 双方是特许经营关系，直接表示不提交。因为被告律师否认宣传司手册是被告制作的，法官要求其提交自己的宣传手册。同时法官表示，原告也可以提交证据进一步举证。休庭，一 ...
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的意见，只要退还加盟费，并赔偿损失就答应和解，并撤诉，否则暂时不要答应他们，回来后再和律师商议。第二天上午，王先生去被告公司商谈，不到10点， 双方是特许经营关系，直接表示不提交。因为被告律师否认宣传司手册是被告制作的，法官要求其提交自己的宣传手册。同时法官表示，原告也可以提交证据进一步举证。休庭，一 ...
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，不符合GB7258-2017中第7.11条的规定及GB/T18344-2016中相关技术条件的要求，不合格；三、该车灯光装置前照灯和转向灯功能有效，符合GB7258-2017 被告龚志永的职务行为对孙双喜死亡后产生的经济损失承担赔偿责任。对被告龚志永、瑞业公司辩称的孙双喜的死亡是一个意外死亡、被告龚 ...
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已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。”因此，合同解除后上诉人应当返还被上诉人尚未使用 。 审理经过 上诉人吉林省米斯特派欧健身服务有限公司（以下简称米斯特健身公司）因与被上诉人陈博合同纠纷一案，不服长春高新技术产业开发区人民法院（2017） ...
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导读：员工离职违反竞业限制，该赔偿员工损失吗？案情简介：员工离职违反竞业限制公司给离职员工赵某出具的《离职证明》盖了图腾公司在公安局备过案的公章，并经过审批流程。《离职证明》竞业限制时限与《保密合同》所要求的竞业限制时限明显不符，在《离职证明》注明的竞业限制期为二年，与双方签订的 ...
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的意见，以表见代理的思路诉Y公司。后X公司将Y公司起诉至人民法院要求其履行合同约定支付租赁费并赔偿器材丢失损失。但被告Y公司在庭审过程中却以其并没和 了该员工在与我方当事人签订租赁合同时是有该项职能的，是Y公司的员工，被告Y公司以其不认识该员工为由拒绝履行租赁合同显然是没有法律依据的，也证明了Y公司在 ...
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亦是自行缴纳了上述费用。解除劳动关系后，李某以钢管公司未为李某缴纳社会保险为由要求钢管公司赔偿损失。而钢管公司认为过错在李某，因李某到钢管公司工作时 能否向单位索赔。对此，笔者认为，前者并非单位免缴社保的理由，后者单位有义务赔偿。员工与第三人之间纠纷，并非单位免缴社保理由。根据《劳动合同法》第17条之 ...
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亦是自行缴纳了上述费用。解除劳动关系后，李某以钢管公司未为李某缴纳社会保险为由要求钢管公司赔偿损失。而钢管公司认为过错在李某，因李某到钢管公司工作时 能否向单位索赔。对此，笔者认为，前者并非单位免缴社保的理由，后者单位有义务赔偿。员工与第三人之间纠纷，并非单位免缴社保理由。根据《劳动合同法》第17条之 ...
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关系的业务，用人单位可根据劳动者的过错程度，对单位造成的损失要求劳动者承担相应的赔偿责任。红京印公司和吴常根约定，在劳动合同期内无论是否造成红京印公司 清、适用法律不当，请求撤销原审判决，支持红京印公司诉请。 被上诉人吴常根辩称，虽然双方在劳动合同中明确约定了员工负有在合同期内及终止或解除后一段时间内 ...
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了一份其职工曹玉祥与苗某某的电话录音及其骨干员工名单和员工工资单各一份。苗某某在电话录音中表示MHSJ公司的骨干都随其到了鼎力盛世公司，苗 因果联系，故应承担相应的法律责任。 综上，MHSJ公司要求鼎力盛世公司停止虚假宣传行为、赔偿经济损失及要求苗某某承担赔偿责任的诉讼请求，有事实和法律依据，本院予以 ...
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