证实，故对此事实予以认定。被告包某工作至2007年3月21日被辞退，某公司为此出具江西某实业有限公司员工辞职手续清单，该清单人事部门意见一栏中有该公司工作人员 有公司工作人员刘某签名。据此可以认定，包某于2007年3月21日被某公司辞退。包某被辞退后，因解除劳动合同的补偿金等争议于2007年5月向某市 ...
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处于各种各样的原因又被某些单位返聘，但要是退休人员返聘期间被欠工资，或被辞退的话单位是否需要支付哪些赔偿呢？法律程序应如何走？佛山万林律师所根据 不予受理，出具不予受理决定书。 【法院判决】 1、双方存在劳务关系； 2、公司支付陈某劳动报酬5516元； 3、无需支付解除劳务关系的经济补偿金。 【律师 ...
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解释规定在起诉前补正通知程序还来得及，但是，单位竟然没意识到这个风险，在员工提起上诉后，在二审程序中才提供情况说明，但为时已晚，败诉也是理所当然。8万 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。建立工会组织是企业职工的自愿行为，在信和公司未建立工会组织的情况下，无法完成通知工会的程序。吕静雅关于信和公司 ...
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的情况下于2012年2月11日晚关门停业营业。12日公司员工向深圳劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付辞退经济补偿金及未签订劳动合同双倍工资共计一百万元万元。 及严重性，于是聘请本律师为其应诉答辩。在律师的指导下和努力下，最终与员工达成调解协议，并为企业减少损失八十多万元。律师提示：企业在经营过程应 ...
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止。合同双方约定刘某负责网络维护工作，月工资3000元，试用期过后，2012年6月，公司以水电工辞职为由，在未与刘某协商的情况下，将刘某调往上下水物业 在合同履行期间变动职工的工作岗位，甚至在职工一方不同意的情况下，作出辞退的决定，公司的行为显然是侵犯职工合法权益的行为，同时是一种违约行为，最终影响到 ...
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与公司管理人员的电话录音，经分析，本律师确认上述证据能证明双方存在劳动关系，且公司口头辞退的行为属于违法解除劳动关系，于是本律师代理程某向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司承担赔偿金、双倍工资差额、补办社保等法律责任。经深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会主持调解 ...
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。■事件：派遣员工以“无岗”为由被退回崔某等7名职工与承德市某劳务派遣服务中心签订有书面劳动合同，从2004年4月被派遣到某通信公司做基站维护工作 审理后裁决：撤销承德市某劳务派遣服务中心对崔某作出的解除合同决定。■说法：辞退劳务派遣工不能“任性”律师向记者介绍，根据《中华人民共和国劳动合同法》对劳务 ...
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工作一年没签合同被辞退怎么办？ 不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条 ？ 1、申请书； 2、身份证明； 3、劳动关系证明； 4、被申请人身份信息、公司营业执照等； 5、送达地址确认书； 温馨提示： 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动 ...
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下正常的运转，但是很多的打工者却并不清楚怎么维护自身的合法权益。某些公司侵犯了员工的合法权益，但是员工却不知道维护自身权益的方法。 【以下为案例，提醒维护自己合法 公司签署合同，哪知人事部却拒绝了宋先生的请求，并且在两天后还将宋先生辞退了。不仅这个月的钱没发，并且所谓离职金都没有给宋先生。这让宋先生很 ...
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单位的时候，并不知道自己合法享受的权益，比如就业的劳动合同是否签订、被公司无故辞退、公司没有购买五险、等等情况，在不知道法律法规或法律意思淡薄的情况下， 没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。...
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