后十日内付清。【律师分析】河南XX物业管理有限公司、张XX双方所签订的劳动合同书，是双方当事人的真实意思表示，且已经实际履行，双方之间存在合法有效 医疗保险待遇的医疗费用37517.01元应当承担赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为 ...
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后十日内付清。【律师分析】河南XX物业管理有限公司、张XX双方所签订的劳动合同书，是双方当事人的真实意思表示，且已经实际履行，双方之间存在合法有效 医疗保险待遇的医疗费用37517.01元应当承担赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为 ...
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原职位和薪水，公司始终不予恢复。 2013年5月，陈某向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求公司支付拖欠工资及恢复工作岗位等，公司辩称，陈 另一方，另一方应当在十五日内答复，逾期不答复的，视为不同意变更劳动合同 《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条变更劳动 ...
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经本院二审审理查明，原审查明的事实正确，本院予以确认。本院认为，双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受劳动法律法规的保护。关于未签 》第一百五十三条第一款第(一)项的规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。二审案件受理费人民币10元,由上诉人深圳市××贸易有限公司负担。本判决为终审判决。审判长彭 ...
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八大诉讼风险积极应对新司法解释随着法释〔2006〕6号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》（以下简称《解释二》）实施 的劳动合同定金。保证金。抵押金。抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案。社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会裁决后，当事人依法起诉的， ...
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，用人单位相对劳动者处于强势地位，很多证据都在用人单位的掌控之中，比如各种劳动人事资料、工资表都是用人单位在保管，一旦发生纠纷，劳动者无法获得这些证据 种举证责任分配制度。举证责任倒置一般应有法律的明确规定。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条明确规定：因用人单位 ...
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家属不能得到工伤赔偿，因为工伤赔偿是以双方之间存在劳动关系为前提的。但是，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定：用人 认定劳动关系及工伤的都有，以不认定居多。因此建议家属到景德镇市劳动人事和社会保障局工伤及仲裁部门去听取他们的意见，是否构成工伤，因由他们决定。...
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，用人单位相对劳动者处于强势地位，很多证据都在用人单位的掌控之中，比如各种劳动人事资料、工资表都是用人单位在保管，一旦发生纠纷，劳动者无法获得这些证据 种举证责任分配制度。举证责任倒置一般应有法律的明确规定。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条明确规定：因用人单位 ...
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原告负责，体现以人为本，执政为民的精神，我单位愿意帮助原告查清事实，理顺其劳动人事关系，并为其提供索赔的证据。开庭那天，原告对我方的态度并不认可。 而不是原告起诉的欠款纠纷，按照《劳动法》和最高人民法院关于审理劳动争议若干问题的司法解释规定，劳动争议案件属于仲裁前置程序，即在想人民法院起诉前必须先经过 ...
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2004年12月17日作出不予受理通知书。2005年3月21日巫巧林向句容市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求诚信公司给予相应的工伤待遇，该委员会认为巫巧林 条有关工伤保险待遇与交通事故损害赔偿不能兼得的规定；最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定，依法应当参加 ...
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