7月到某建设有限公司工地打工，约定每天25元－27元工资。2006年8月24日夜十点多钟，赵某被安排加班，由于卷扬机起升架上升超高，致使吊盘板卡在上升 造成了很大影响，且现在为城镇户口，赔偿标准应按城镇居民人均可支配收入进行计算。 第二种意见认为，原告在2006年9月份才转为城镇户口，而损害发生时是在 ...
//www.110.com/ziliao/article-211583.html -了解详情
证据 1、如果你是要加班费，那就要准备你加班的证据 2、如果你要公司给补偿金、赔偿金等和钱有关的，那就要准备工资流水 3、如果你主张公司违法解除，那就要 申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以建议把握好申请时间，不要超过法定的时效。 你学会了吗？ ...
//www.110.com/ziliao/article-936646.html -了解详情
后，我接收了该案的委托，并详细为其计算了赔偿额。第一，单位没有签订劳动合同，依法需要承担11个月的双倍工资；第二，单位没有缴纳社会保险，需要赔偿保险损失 一项因济南市当地的劳动局不受理，所以没有申请）；第三，要求法定节假日和日常加班的加班费；第四，要求支付违法解除劳动关系的赔偿金；第五，要求支付因用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-224168.html -了解详情
赔偿问题，并拒不办理出院。但是用人单位负责人对于张前及家属提出的赔偿计算标准并不认同，而且担心这样私了后可能无法在其发包单位就安全事故赔偿金进行费用 支付张前一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、护理费等各项费用共计21万元，并于2012年8月底前履行完毕。从 ...
//www.110.com/ziliao/article-320545.html -了解详情
困难（原告在仲裁过程中答辩称2008年10、11月份公司经济困难，无法支付员工工资）自行停工。原告自行停工行为并没有耽误工期造成损失。关于这一点，原告单位 纠纷案中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定所发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。原告作为用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-227636.html -了解详情
内提起上诉，否则就丧失了上诉权。上诉期间以当事人收到判决书、裁定书的次日起计算。 第三，应当交上诉状，当事人行使上诉权提起上诉，目的在于请求第二审人民法院通过 汇至B帐户，其中225000元系B婚前个人财产，35000元系婚后B个人的工资收入，并陈述自201 3年3月B离家后，因家庭开支，26万元尚余 ...
//www.110.com/ziliao/article-864738.html -了解详情
则认为，刘彬与公司签订的劳动合同，根本就没有约定服务期限，所以这笔费用无法计算。刘彬的代理律师还表示，从很早开始，国内最初级的飞行员培训费就超过 不超过6万元的赔偿金。 如果辞职是因为单位的原因造成，比如单位不按时发工资或存在超时加班等违法行为导致，即使服务期未满，劳动者也可提出辞职，无需支付任何费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-858413.html -了解详情
职工在怀孕期间，享受如下劳动保护待遇：1、 女职工在怀孕期间，用人单位不得安排加班，对不能胜任原工作的，应根据医务部门的证明，减轻工作量或者安排其他劳动 监察。怀孕女职工在劳动期间进行检查的，应该当算作劳动时间，按照正常出勤待遇计算，不能按照病假、事假、矿工处理。对在生产第一线的怀孕女工，应该减少生产 ...
//www.110.com/ziliao/article-383522.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·加班工资计算
- ·犯罪预备与犯罪中止
- ·人力资源和社会保障部发
- ·被人打伤对方不承认怎么办
- ·知识产权行政保护与司法保...
- ·抢劫罪&敲诈勒索罪
- ·重新申请劳动能力鉴定的程...
- ·审批事项的通知
- ·深圳医疗机构执业许可证查...
- ·第三人行政诉讼答辩书
相关搜索