劳动合同法第四十四条驳回申请人的所有仲裁请求。经过：接到案件后，代理人通过与当事人沟通，了解了相关事实，掌握了有关证据。本案的关键是当事人是退休人员 劳动关系只成立劳务关系，签订劳务合同。国家劳动和社会保障部办公厅《对(关于实行劳动合同制度若干问题的请示)的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不 ...
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某陈述的是事实。事发前几个月，陆某确实一直在某建筑公司做瓦工，但公司并未与陆某签订劳动合同。笔者认为，当前建筑行业用工并不规范，包工头与建筑 陆某已满60周岁，不能主张误工费的抗辩理由，笔者认为，虽然《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定： ...
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的工作归包工头管理和决定，与企业没有用工关系。我方继续向仲裁庭阐述支持本方观点的法律依据。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定 责任，故仲裁庭采纳了我方的主张，于2014年2月21日作出双方之间成立事实劳动关系的裁决。侯律师观点：企业没有对员工进行日常考勤、交纳社会保险等只能是 ...
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的生活。而被告XX省对外建筑有限公司作为蒲山镇移民新村一标段的总承包企业在与原告签订合同后，本应本着诚实信用的原则履行合同，维护企业的信誉，维护 负责及优先解决拖欠农民工工资的原则，以及2004年9月10日，劳动和社会保障部、建设部劳社部发[2004]22号发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》 ...
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所受的损害承担举证责任；而第一被告应当就其医疗行为不存在过错及医疗行为与损害后果之间不存在因果关系承担举证责任。 按照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 、原告误工费计算的说明。原告任职期间每月的基本收入是7000元，根据劳动和社会保障部劳社部发〔2008〕3号文件《关于职工全年月平均工作时间和工资 ...
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劳动合同约定“每日工作不超过8小时”，而在2010年4月，被申请人在未与申请人协商的情况下，安排申请人从××集团股份有限公司（总部）到××文化用品有限公司（ 劳动合同的；…… 2007年6月29日，劳动和社会保障部在《中华人民共和国劳动合同法宣传提纲》的第十二条中指出，“增加规定劳动者依照本法第三十八 ...
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日刘某招用张某在其公司工作。2010年6月，张某向徐州市某区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，裁决为徐州市某公司在裁决生效后十日内支付张某未签订劳动合同的 法院经过审理，最终确认徐州市某公司与张某之间不存在劳动关系。因此，徐州市某公司也无需支付张某二倍工资。 【律师评析】 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系 ...
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争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定：劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限 减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：工资支付凭证、 ...
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年6月29日，驾驶着自行车沿公路自西向东行驶的姜某（69岁）与驾驶着小轿车自东向西行驶的冯某相撞，姜某跌倒受伤，自行车损毁。经交警 法律保护的劳动工作收入，也就是说，在法定工作年龄内具有劳动能力的人才能享受误工费赔偿。根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 ...
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年6月29日，驾驶着自行车沿公路自西向东行驶的姜某（69岁）与驾驶着小轿车自东向西行驶的冯某相撞，姜某跌倒受伤，自行车损毁。经交警 法律保护的劳动工作收入，也就是说，在法定工作年龄内具有劳动能力的人才能享受误工费赔偿。根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 ...
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