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关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者,都可以作为起诉人提起劳动纠纷诉讼。劳动者在诉讼权利能力和诉讼行为能力相一致时,由劳动者个人作为 进行诉讼,人民法院也无从审理。在明确劳动争议诉讼被告的同时,应当指出,原告不得将劳动争议仲裁委员会和劳动行政部门作为劳动争议诉讼案件的被告或第三人。这 ...
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关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者,都可以作为起诉人提起劳动纠纷诉讼。劳动者在诉讼权利能力和诉讼行为能力相一致时,由劳动者个人作为 进行诉讼,人民法院也无从审理。在明确劳动争议诉讼被告的同时,应当指出,原告不得将劳动争议仲裁委员会和劳动行政部门作为劳动争议诉讼案件的被告或第三人。这 ...
//www.110.com/ziliao/article-346962.html -了解详情
劳动争议的,由用人单位负举证责任。对于这些法律规定,作为原劳动争议仲裁委员会不可能不知道,然而令人失望的是,在被告未能举证证实是原告违约的情况下, 8小时工作制的劳动法规定的工作时间内所得,不包括加班费在内。 首先,在双方的劳动合同中,明确约定了工作时间为八小时工作制!超出算加班费的约定。 其次,原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-337149.html -了解详情
委托乙方在郑州市相关社会保险机构代缴甲方员工的社会保险费,甲方员工与乙方不具有劳动关系。三、2010年6月,金星啤酒集团周口啤酒有限公司向原告邮寄送达了 2010年2月至2010年8月待岗期间的工资4800元。2011年12月27日,郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字(2011)0473号 ...
//www.110.com/ziliao/article-330923.html -了解详情
飞以金星啤酒集团、金星啤酒厂违法解除劳动关系、未支付解除劳动关系赔偿金等为由向郑州市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁仲裁请求为:1、两被申请人向 、自本裁决书生效之日起15日内,被申请人金星啤酒厂向申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金121500元,2009年6月至2010年8月待岗期间的工资11200 ...
//www.110.com/ziliao/article-330922.html -了解详情
对被告祥龙公司的除名决定不服,于2003年3月17日向武汉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告祥龙公司为其恢复工作并赔偿相应工资福利待遇,该 案件适用法律若干问题的解释》的原则精神,结合劳动部对于“三资”企业、私营企业在劳动管理方面适用调整国有企业相关规范的做法,在当前阶段参照现行有关全民所有制企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-321106.html -了解详情
提起诉讼。用人单位虽原则上不得起诉,但如有证据证明第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动 仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(1)适用法律、法规确有错误的;(2)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(3)违反法定程序的;(4)裁决所根据的证据是伪造的;(5 ...
//www.110.com/ziliao/article-288364.html -了解详情
住宿费及交通费的请求,无事实和法律依据,本委不予支持;申请人经西安市劳动能力鉴定委员会鉴定,同意申请人配上臂假肢。所以,申请人要求被申请人支付伤残辅助 望贵委依法采纳,以维护劳动者及工伤职工的合法权益。 此致 莲湖区劳动争议仲裁委员会 代理人:王科 陕西仁和万国律师事务所 律师 2012年4月9日 王 ...
//www.110.com/ziliao/article-286600.html -了解详情
劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,因此我们向廊坊市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但以用人单位不在廊坊为由不予受理,起诉至法院也是不予 ,但恰恰法律规定加班费属于工资,则最低工资标准也是如此,不管劳动者付出多少劳动,用人单位均应当支付不低于法律规定的最低的工资报酬(此种情况适用于非 ...
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、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议。这类属于数额不大的金钱偿付类案件,虽然数额少,但直接关系到劳动者 委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: 1.适用法律、法规确有错误的; 2.劳动争议仲裁委员会无管辖权的; 3.违法法定程序的; 4.裁决所根据的证据是伪造 ...
//www.110.com/ziliao/article-284665.html -了解详情
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