东湖区劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 东劳人仲字（2017）第21号 申请人:任某,男, 1977年9月24日出生,汉族,住址:南昌市青山湖区XXXXXXXXXXX,身份证号: XXXXXXXXXXX。 条第一项、四十六条第一项、第四十七条、第八十二条、《社会保险法》第八十四条、第八十六条、《劳动 ...
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彻底了结了，终于找回来8年工龄。年近五十的杨女士开心地说。超过时效申请仲裁被驳回 2011年5月18日，职工杨女士拿到法院的终审判决后感慨万分，她 次找原单位交涉，但都没有结果。无奈之下，她于2010年4月向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求确认在1992年10月至2000年10月期间她与某机械公司存在 ...
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十二条规定：“侵犯专利权的诉讼时效为二年，自专利权人或者利害关系人得知或者应当得知侵权行为之日起计算。发明专利申请公布后至专利权授予前使用该发明 天津华商公司与杭州小拇指公司因履行《特许连锁经营合同》发生纠纷，经杭州市仲裁委员会仲裁裁决解除合同。另查明，杭州小拇指公司于2008年4月8日取得商务部商业 ...
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争议，于2011年5 月10 日向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，本会依法立案受理。现已审理终结。申请人诉称：申请人于1972 年11月参加 也是申请人工作的过失；请求2 ，被申请人不同意支付，申请人的请求已超过时效。申请人岗位实行不定时工作制，不存在平时和双休日加班，从考勤中可以看到 ...
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９月８日，经劳动能力鉴定委员会认定被告为工伤六级后，在原告一直安排被告待岗的情况下双方引发争议，被告据此申请仲裁，并未超过时效。 二、关于工伤 法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。而该法对于劳动者工伤后劳动合同如何履行等问题并未具体规定。根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十 ...
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Article may be increased by an amount up to a maximum of 30% of the expenses incurred by the salvor. 受理争议的法院或者仲裁机构认为适当，并且考虑到本法第一百八十条第一款的规定，可以判决或者裁决 ...
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Article may be increased by an amount up to a maximum of 30% of the expenses incurred by the salvor. 受理争议的法院或者仲裁机构认为适当，并且考虑到本法第一百八十条第一款的规定，可以判决或者裁决 ...
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二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里采用的是” 自用工之 的不一.对于这个问题,在2009年8月出台的 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会 关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要 28条中明确澄清了这个问题.具体大家 ...
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自劳动争议发生之日起６０日之内，向劳动仲裁委员会提出书面申请。”所谓“劳动争议发生之日”是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日，“知道或者应当知道其权利被 一般规律推定权利人知道自己的权利被侵害之日，这也是劳动争议仲裁申请时效的开始，因此，“劳动争议发生之日”不从侵权行为终结之日起计算。 向法院起诉 ...
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的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。 主张双倍工资的仲裁时效为一年，从解除劳动合同关系的时间开始计算。由于双倍工资是法律规定的一种惩罚性 奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。 【律师观点】 本案中，劳动争议仲裁委员会和人民法院对于双倍工资基数是否应当包括年终奖的看法截然相反。仲裁委的裁决 ...
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