办事处劳动保障和监察所举报投诉，虽经调解，终无结果。同年3月，张玉成、张德政向成华区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同年4月5日，该仲裁 合同来看，双方约定工地的清洁卫生工作并强调要有固定保洁人员，证明工地保洁工作系劳动公司承担劳务分包的组成内容之一，并非劳务公司陈述所称项目组临时劳务所需才雇请的 ...
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今年10月27日，马某以日照某物流公司拖欠劳动报酬为由向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。马某称，他于2014年3月到物流公司工作。去年年底 参加庭审，也没有提交未到庭的正当理由的相关证据与有效说明。 仲裁委认为，《劳动争议调解仲裁法》第36条规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭的，可以视为 ...
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解除劳动合同。 王某对此不服，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求该公司继续履行劳动合同。在仲裁委的调解下，双方达成协议，房产公司支付王某经济补偿 ，以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效。用人单位招聘劳动者时有知情权，劳动者有如实说明的义务。不过，单位行使 ...
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元/月4个月=24000元； 7、请求裁决被申请人支付申请人未买社保解除劳动合同（暂计算至2017年10月27日）的经济补偿金：6000元/月1 的请求事实清楚法律依据明确，为维护申请人的正当权益，特向贵委员会提出仲裁申请，以维护申请人的合法权益。 此致 人事争议调解仲裁委员会 申请人： 年 月 日 ...
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伤残9级。因某公司拒绝支付各项工伤待遇，李某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求公司解除劳动关系并支付各项工伤待遇12.5万元。因公司接到出庭通知 领取工伤待遇，因此其各项工伤待遇应由某公司全额负担。同时，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意 ...
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,结果陈某倒在地上,随后被路过的其他车辆碾轧致死。经交通事故损害赔偿调解,陈某家属得到肇事方120余万元赔偿款。陈某家属认为,陈某2011年 劳动合同双倍工资差额4.4万元,浦东新区劳动人事争议仲裁委员会对其请求未予支持,陈某家属于是向法院起诉。庭审期间,上海市浦东新区保安服务总公司辩称,他们公司从未 ...
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喻律师为其维权。喻律师立即帮助其整理好证据材料和仲裁申请书，向宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会依法申请仲裁。2015年1月20日仲裁开庭时，用人单位对其违法行为仍 其解除劳动合同的非法性。最后，在仲裁员的主持下，王某与用人单位达成调解协议，并在第二天拿到相应赔偿款。事后，王某对喻律师的办事态度与专业 ...
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派遣公司给小王送达了退回通知书。其后小王向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与工厂恢复劳动关系，工厂和劳务派遣公司赔偿其被退回期间的报酬损失。 燕律师力证工厂退回小王至劳务派遣公司是违法的，并侵害了小王的合法权益。最终双方达成了调解，工厂和劳务派遣公司支付给小王补偿金并解除了劳动合同 ...
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概况】2014年2月中旬，盛先生向公司所在地区的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金差额（1.5个月的工资），同时 盛先生每月的考核结果均达标。【裁决结果】仲裁委员会经过2次庭审，在主持调解不成的情况下，裁决支持了盛先生要求公司支付赔偿金差额的请求。仲裁委员会认为， ...
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相关手续，但被XXXX拒绝。2017年5月25日，原告向淮安市原清河区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，该 关系，现原告主张被告中XXXX公司承担责任，于法无据，本院不予支持。经调解不成，依照《工伤保险条例》第三十条，《江苏省实施工伤保险条例办法》 ...
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