的签字确认；对交接单的真实性 不予认可，并称该交接表与欧某某在仲裁期间提交的交接表不一致，且无原件印证，存在伪造可能。欧某某还提交了录音光盘及 或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实 主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。第六条规定，劳动争议 ...
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山公司、建峰公司经质证，对证据12无异议。 被告湖南宏山投资有限公司辩称：1、原告起诉不符合法律规定，本案属于劳动争议，需经劳动仲裁程序，虽然有劳动仲裁委员会 主张部分请求过高，请驳回原告对被告建峰公司的诉讼请求。 为支持其答辩主张，被告建峰公司向本院提供以下证据： 15、工资表，．拟证明原告从2-5 ...
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载述：“湖北X建筑工程有限公司员工X，2 0 1 1年1 0月2 4日9时2 5分左右，受单位安排，在广州花城广场负一层商场公共部部分机电安装工程 结论书》却迟迟不去领取，本委视为被申请人放弃这一权利，并认可《工伤职工劳动能力鉴定结论书》的鉴定结论。 关于申请人第一项仲裁请求。被申请人未提供证据证明其 ...
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双休日加班，但林某某仅提供了某某公司在仲裁时提供的2010年12月考勤表作为证据，上面虽然显示林某某在休息日有打卡记录，但却不能证明系受某某公司安排 ；林某某自2011年1月29日不再实际上班，自2011年10月17日才申请劳动仲裁，法律并没有规定用人单位要保留劳动者考勤表多长时间，故某某公司无法提供 ...
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日，原告开始在被告公司上班，不料下午即在被告公司车间使用钉扣机工作时被机器打伤右手中指。事发后，被告公司派人将原告送至常熟市中医院治疗， 只能通过协商——调解——仲裁——诉讼的程序，首先确认双方之间的劳动关系，然后才能办理工伤认定事宜并最终获得和享受相关工伤保险待遇。案件审理中，原告提供不出能够证明 ...
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年至今未超过两年，单位底簿应当保存，应该提供领工资时的底簿，如果单位拒不提供，应当采纳7位证人提供的王顺孝的工资收入证明。职工的证言， 由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 按照劳动法和劳动合同法的规定，劳动 ...
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崔炳财与梁平县回龙镇大同煤矿之间，自2008年4月8日起，已建立劳动关系。 大同煤矿不服，向梁平县人民法院起诉。县法院于2009年5月8日判决， 的用人单位承担。而大同煤矿未提供证据证明崔炳财所患职业病系先前的用人单位新井煤矿危害造成的。 一审判决维持了县劳动部门的仲裁。 大同煤矿仍然不服，向重庆市 ...
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是指以非法占有为目的，利用人民法院的审判权和执行权，通过伪造证据、虚构事实提起民事诉讼的方法，骗取人民法院作出有利于自己的裁判，从而占有他人财物或财产性 胜诉，徐汇区人民法院作出了一审判决：徐汇法院认为，本案的焦点在于乔某提供的协商终止劳动合同协议书是否该公司的真实意思表示。乔某作为综合管理部门的主管 ...
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已由劳动委员会鉴定为6级伤残，并经劳动仲裁，应确认为工伤。原告认为被告申请仲裁已超过诉讼时效，因被告于2002年10月28 日医疗终结，2003年1月 手部受伤，因原告未能提供相应的证据证明，故本院对原告的主张不予支持。”上诉人认为，原审法院没有查清事实。被上诉人进入上诉人所在厂工作时，上诉人已组织对 ...
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机构医治；对于 5037.70的医疗费，这些医疗费并未经劳动仲裁程序提出，原告直接向法院提起诉讼，在程序上不合法。对证据3的真实性无异议，但认为该不予受理 支付，且被告也已经支付予原告，现在原告主张的交通费用，与本案无关。对原告提供的证据6有异议，认为原告要求的交通事故损害赔偿款75826.46元不 ...
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