年9月下旬，刘女士以家电公司调整其工作属于不公之举为由，向仲裁机关提起申诉，要求家电公司为其补缴社会保险，并补发2006年工作以来的双 依照有关规定，家电公司理应为刘女士缴纳社会保险，同时支付未签书面劳动合同期间的双倍工资。 nbsp; 双倍罚则依法施用 nbsp; 拒签合同后患无穷 宣判后，审判长于 ...
//www.110.com/ziliao/article-280914.html -了解详情
拆迁公司给付2010年2月至同年6月未订立书面劳动合同的双倍工资6000元。劳动仲裁委员会审理后仅支持2月份的双倍工资1200元。后王某诉至法院，要求判如 到期后的一个月之内，此种关系审理与第二种关系相同。第五种关系是工伤期间不与书面劳动合同期限重合，在合同到期后的一个月之外。若用人单位超过一个月未与 ...
//www.110.com/ziliao/article-247168.html -了解详情
约定报酬即年薪5万元补发工资。劳动仲裁委员会于2008年12月裁决保险公司应向陈某支付2006年6月至2008年9月期间工资报酬的不足部分68864.4 用人单位提出，通过协商予以修改和完善。由此可见，用人单位在制定和修改有关劳动报酬等涉及劳动者切身利益的规章制度时，其制定程序是较为严格的，其必须经由 ...
//www.110.com/ziliao/article-241203.html -了解详情
而申请工伤认定的结果是如何被撤销的？” 可是，被告方在刚一收到上述撤销通知后， 随即向嘉定区劳动仲裁委员会提出确认其与死者之间在事发时双方存在事实劳动关系 完全服从用人单位的管理和工作安排，在劳动关系存续期间，即使用人单位不安排劳动者工作，劳动者均有权要求用人单位支付工资。正如WH公司的正常员工均是按 ...
//www.110.com/ziliao/article-236473.html -了解详情
一份都没有。自同年10月1日起公司才为李某办理社保手续。工作期间，李某经常在公司安排下加班，但是公司从未向其支付过加班费。2009年12 李某业绩提成中扣发2700元提成工资。李某不服用人单位单方解除劳动合同行为，于2010年8月9日向北京市朝阳区劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。二、审理情况：2010 ...
//www.110.com/ziliao/article-221237.html -了解详情
劳动合同，于某可以要求2008年3月份至2009年二月未签订劳动合同的双倍工资。 二、工资期间，公司安排于某照常上班，但未予安排补休。根据 。 2011年6月22日，即墨市劳动仲裁委员会作出即劳仲字[2011]第170好裁决，认为于某给制衣公司出具的证明内容为“所有工资已全部结清及13830元补偿， ...
//www.110.com/ziliao/article-217565.html -了解详情
约定报酬即年薪5万元补发工资。劳动仲裁委员会于2008年12月裁决保险公司应向陈某支付2006年6月至2008年9月期间工资报酬的不足部分68864.4 用人单位提出，通过协商予以修改和完善。由此可见，用人单位在制定和修改有关劳动报酬等涉及劳动者切身利益的规章制度时，其制定程序是较为严格的，其必须经由 ...
//www.110.com/ziliao/article-213606.html -了解详情
没签劳动合同。10月底，杨某通知许某回家。许某不满，遂提起劳动仲裁，请求双倍工资，保险赔偿。许某证据： 1、银行短信，证明杨某发给许某工资 3、经许某手与客户订立的订货合同，合同以“帮帮”牌名义订立。 4、许某工作期间发放的”帮帮”宣传材料，证明“帮帮”牌产品系杨某开办的大雅公司产品。 5、打印的网页 ...
//www.110.com/ziliao/article-201877.html -了解详情
振远被安排至四达公司工作。2001年11月20日，原工程公司以"该同志在职期间因违犯劳动法有关规定"为由作出了《关于对滕振远除名的决定》，后又于同年 劳动关系已不存在，因而上诉人不欠其工资，也无义务为其交纳养老金更不负有给付经济补偿等责任。劳动仲裁委员会所作的仲裁决定错误，原审判决让上诉人承担的各项 ...
//www.110.com/ziliao/article-167993.html -了解详情
法院查明，在2009年3月上旬，高女士曾向静安区劳动仲裁为社会保险费申请仲裁，但被告知已超过仲裁申请时效而不予受理。2009年3月26日静安区 平均工资性收入确定，个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定；首次参加工作和变更工作单位的缴费个人，应按新进 ...
//www.110.com/ziliao/article-148527.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务