工资差额、经济补偿金等费用共计23645.9元。裁决后,某酒店不服裁决书,向邛崃市人民法院提起了民事诉讼。邛崃市人民法院审理后认为,某酒店与邓某之间建立了合法的劳动 中的主流意见是,双倍工资不属于劳动报酬范围,而是对单位违法的一种惩罚措施,因此,仲裁时效不是从解除劳动关系后才开始计算,而是从劳动者知道 ...
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人于2013年10月31日通知被上诉人解除劳动关系,被上诉人于同年11月申请劳动仲裁,并未超过一年的时效。《中华人民共和国劳动合同法》第十条及第八十二条对于 ,本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项及《诉讼费用交纳办法》第二十九条之规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。二审案件 ...
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为由予以拒绝。李X于2005年9月26日申请劳动仲裁,请求:恢复申诉人的工作;补发1993年至2005年的基本生活费,支付经济补偿金和赔偿金;补发1993年至 ,判决如下:驳回原告请求确认原、被告之间不存在事实劳动关系的诉讼请求;确认原、被告之间存在着劳动合同关系;原告应从2005年9月16日起按标准 ...
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年11月份入职公司以来,答辩人有无无故拖欠或者克扣你哪怕一分钱的工资?”本案的真实情况是进入2016年以来,答辩人受国内经济大环境影响,效益下滑, 计算仲裁时效,均早已超过仲裁及诉讼时效,人民法院应依法驳回被答辩人此项诉讼请求。 三、申请人列错贵委名字,是否符合贵委受理劳动争议案件标准,请贵委仲裁庭 ...
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年1月10日,原告作为申请人以被告为被申请人向佛山南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁 ,要求被申请人支付:1、一次性伤残补助金38500元;2、一次性 款协商完毕,不然的话可能面临停工留薪期工资和一次性伤残补助金差额过了仲裁时效的风险,导致以后离职时无法索赔。 佛山万林律师所专注于处理交通事故和 ...
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为由予以拒绝。李X于2005年9月26日申请劳动仲裁,请求:恢复申诉人的工作;补发1993年至2005年的基本生活费,支付经济补偿金和赔偿金;补发1993年至 ,判决如下:驳回原告请求确认原、被告之间不存在事实劳动关系的诉讼请求;确认原、被告之间存在着劳动合同关系;原告应从2005年9月16日起按标准 ...
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为由予以拒绝。李X于2005年9月26日申请劳动仲裁,请求:恢复申诉人的工作;补发1993年至2005年的基本生活费,支付经济补偿金和赔偿金;补发1993年至 ,判决如下:驳回原告请求确认原、被告之间不存在事实劳动关系的诉讼请求;确认原、被告之间存在着劳动合同关系;原告应从2005年9月16日起按标准 ...
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为由予以拒绝。李X于2005年9月26日申请劳动仲裁,请求:恢复申诉人的工作;补发1993年至2005年的基本生活费,支付经济补偿金和赔偿金;补发1993年至 ,判决如下:驳回原告请求确认原、被告之间不存在事实劳动关系的诉讼请求;确认原、被告之间存在着劳动合同关系;原告应从2005年9月16日起按标准 ...
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为由予以拒绝。李X于2005年9月26日申请劳动仲裁,请求:恢复申诉人的工作;补发1993年至2005年的基本生活费,支付经济补偿金和赔偿金;补发1993年至 ,判决如下:驳回原告请求确认原、被告之间不存在事实劳动关系的诉讼请求;确认原、被告之间存在着劳动合同关系;原告应从2005年9月16日起按标准 ...
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劳动争议应当自劳动者退休之日起一年内提出。 关键词:劳动关系;劳务关系;诉讼时效 一、由一个案例谈起 李女士今年55岁,她于2007年过了退休 ,人民法院应当按照劳务关系处理。” 三、已过退休年龄劳动者劳动争议的诉讼时效 《劳动争议调解仲裁法》第27条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”,“劳动 ...
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