一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿 ...
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的时间未能提交公安交通管理部门的责任认定书。社保局以汪某提交的工伤认定申请材料不完整，作出《工伤认定申请不予受理通知书》。汪某不服，向法院提起 条例》规定，工伤认定申请应当提交“工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书”。 ...
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）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的 ...
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的材料证明2008年4月20日已经发快递通知周某解除劳动关系，也未能提供相关材料证明门禁记录作为员工的考勤依据及周某不符合2007年度绩效奖金的发放条件， 。但是仲裁认为公司并不能提供对绩效奖金发放的具体考核标准，也不能提供证据证明周某不符合2007年度绩效奖金的发放条件，因此裁定公司应依约向周某支付 ...
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12月已商调到置业公司工作，被告虽然未转出原告的档案材料，但原告以此为由要求恢复与被告的劳动关系，缺乏事实和法律的依据，故原告的该项诉讼请求，法院不予 日出具退工证明并交还劳动手册。根据《劳动法》的规定劳动者单方提出解除只需提前30天，这说明张家贤与上海医药股份公司在08年7月即结束了劳动关系。由于张 ...
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资产被法院拍卖、业务停滞等原因被迫大幅裁员，通知王某娟解除劳动关系。A公司质证不认可证据真实性及证明目的。孙某良质证表示不清楚。A公司向提交《北京市 及时提出劳动仲裁申请就默认约定不属于劳动关系的说法无任何法律和事实依据。孙某良提交书面质证意见称，对此材料看不懂、对此事件完全不清楚。本院二审查明的其他 ...
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资产被法院拍卖、业务停滞等原因被迫大幅裁员，通知周某娟解除劳动关系。A公司质证不认可证据真实性及证明目的。孙某良质证表示不清楚。A公司向提交《北京市 及时提出劳动仲裁申请就默认约定不属于劳动关系的说法无任何法律和事实依据。孙某良提交书面质证意见称，对此材料看不懂、对此事件完全不清楚。本院二审查明的其他 ...
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劳动合同不影响构成事实劳动关系。 劳动者需要举证证明自身与用人单位之间存在劳动关系。 通常需要的证据材料包括如下： （1）劳动者工作内容的证据，如电子文本 起诉。 第四、诉讼程序。 根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院 ...
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劳动合同不影响构成事实劳动关系。 劳动者需要举证证明自身与用人单位之间存在劳动关系。 通常需要的证据材料包括如下： （1）劳动者工作内容的证据，如电子文本 起诉。 第四、诉讼程序。 根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院 ...
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严重违反诊疗常规，延误张某的治疗，导致张某死亡。证据二、亲属关系证明两份，证明原告系合法诉讼主体。证据三、鉴定意见书、鉴定费发票各一份，证明 研究院作出了司鉴院[2018]临鉴字第2023号鉴定意见书。研究院根据委托人提供的现有鉴定材料（包括民事诉状、病历资料及医、患各方陈述意见等资料），遵循医学科学 ...
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