，但他毕业后到企业工作。徐某不是国家公务员，而是劳动者，与被告单位存在劳动关系，应属《劳动法》调整范围。 分析 笔者同意第二种意见。本案争议是否属于《 合同来明确双方的权利义务关系。徐某与装饰公司没有签订劳动合同，但与它的上级单位工程局签订了就业协议书，同时接受工程局的派遣到装饰公司工作，听从它的领导 ...
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代表公司与富民印刷厂签订了借款协议，约定了利率和还款时间，陶励作为中间人也在协议书上签了字。田宝来在盖章时，发现借款单位系个体企业，当即拒绝在 田宝来犯挪用公款罪向莲湖区人民法院提起公诉。起诉书指控，被告人田宝来身为西安钢铁厂劳动服务公司经理，利用职务之便，将本单位的公款挪借给富民印刷厂使用，挪用时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-56019.html -了解详情
，但他毕业后到企业工作。徐某不是国家公务员，而是劳动者，与被告单位存在劳动关系，应属《劳动法》调整范围。 分析 笔者同意第二种意见。本案争议是否属于《 合同来明确双方的权利义务关系。徐某与装饰公司没有签订劳动合同，但与它的上级单位工程局签订了就业协议书，同时接受工程局的派遣到装饰公司工作，听从它的领导 ...
//www.110.com/ziliao/article-45154.html -了解详情
不是标准原件，不予认可，证据21－27也体现了被告法定代表人周某某的劳动，不能认为由原告专属；证据28－30不能证明被告毁损了原告的 ，周某某及九头鸟家族各店使用“九头鸟”服务名称须经上述权利人许可。1999年《协议书》中，“九头鸟”服务名称作为非物质性资产投入原告，“九头鸟”服务名称的专有使用权归属 ...
//www.110.com/ziliao/article-41885.html -了解详情
金海群岛公司副经理，与金海群岛公司总经理以下简称经理李子丹签订履行岗位责任制协议书，约定为顺利完成董事长制订的2000年度工作任务，赵立霞作为副经理愿意接受 责任制及相应奖惩条款。 2000年4月20日，金海群岛公司与赵立霞签订劳动合同书，约定合同期限为3年自2000年4月20日至2003年4月20日 ...
//www.110.com/ziliao/article-41473.html -了解详情
，但他毕业后到企业工作。徐某不是国家公务员，而是劳动者，与被告单位存在劳动关系，应属《劳动法》调整范围。 分析 笔者同意第二种意见。本案争议是否属于《 合同来明确双方的权利义务关系。徐某与装饰公司没有签订劳动合同，但与它的上级单位工程局签订了就业协议书，同时接受工程局的派遣到装饰公司工作，听从它的领导 ...
//www.110.com/ziliao/article-41209.html -了解详情
不是标准原件，不予认可，证据21－27也体现了被告法定代表人周铁马的劳动，不能认为由原告专属；证据28－30不能证明被告毁损了原告的 ，周铁马及九头鸟家族各店使用“九头鸟”服务名称须经上述权利人许可。1999年《协议书》中，“九头鸟”服务名称作为非物质性资产投入原告，“九头鸟”服务名称的专有使用权归属 ...
//www.110.com/ziliao/article-36431.html -了解详情
金海群岛公司副经理，与金海群岛公司总经理?以下简称经理?李子丹签订履行岗位责任制协议书，约定为顺利完成董事长制订的2000年度工作任务，赵立霞作为副经理愿意接受经理 及相应奖惩条款。2000年4月20日，金海群岛公司与赵立霞签订劳动合同书，约定合同期限为3年?自2000年4月20日至2003年4月20 ...
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被腾退人，乙方）与拆迁办（作为腾退人，甲方）再次签订《房屋腾退补偿协议书（房屋安置）》乙方居住正式房屋20间，建筑面积334.29平方米。乙方现有本村村民户口三户 均应从孙某分割款中扣除；孙某向本院提交：1.孙某的社会保险记录；2.孙某劳动合同；3对于赵某娟、齐某刚、齐某提交的证据，孙某质证认可其提交 ...
//www.110.com/ziliao/article-952273.html -了解详情
被腾退人，乙方）与拆迁办（作为腾退人，甲方）再次签订《房屋腾退补偿协议书（房屋安置）》乙方居住正式房屋20间，建筑面积334.29平方米。乙方现有本村村民户口三户 均应从孙某分割款中扣除；孙某向本院提交：1.孙某的社会保险记录；2.孙某劳动合同；3对于赵某娟、李某刚、李某提交的证据，孙某质证认可其提交 ...
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