。因为有关原某冶金炉料公司的诉讼纠纷至今还未了结，且该协议签订的前提是必须在政府与原某冶金炉料公司签订的合同废止或中止的情况下，才能签订此协议，否则 的招商引资工作是全方位工作，涉及部门很多，如工商、税务、土地、房产、劳动等，为了全面履行合同确定的政府各职能部门的义务，防止各部门推诿，最后责任都被政府 ...
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高速扩建工程某项目部招用，开始在西安市长安区某工地干活。但张前并无劳动合同，并无工伤保险，对于受雇于什么单位事前也并不知情。2010年11 进行了积极沟通，最终与用人单位于2012年6月28日签订了工伤待遇支付协议，用人单位同意一次性支付张前一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金 ...
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公司认为小刘表现不错，便与其签订了自2010年9月1日起为期两年的劳动合同，月工资为2500元。2011年2月，小刘向公司辞职。他提出，公司 员工造成了不公平竞争，因为企业使用后者必须支付最低工资，他们很可能因此而失去就业机会。在国际上，SA8000社会责任管理体系明确规定：“应保证不采取纯劳务性质的 ...
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劳动关系的人员。 三、参保方式 企业应当与农民工签订劳动合同，并到工伤保险经办机构为农民工申请办理参保登记手续，如实填报《郑州市社会保险登记表》，并提供相关 按月享受的工伤保险待遇的农民工，应当提出书面申请，并与用人单位和工伤保险经办机构签署协议，一次性领取各项工伤保险待遇后，终止工伤保险关系。 已经 ...
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款1.5万元，并答应在正式投产后安排原告家中一名符合劳动条件的劳动力入厂就业。协议签订的当日，被告即给付了约定的补偿款1.5万元，并 行政主管部门批准……土地使用者应当根据土地权属，与有关土地行政主管部门或者农村集体经济组织、村民委员会签订临时使用土地合同，并按照合同的约定支付临时使用土地补偿费。”原 ...
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后，做出了对此事的解答。根据《劳动合同法》退休返聘人员由于过了劳动年龄不能够以劳动者的身份与返聘单位签订劳动合同，当然也不能享受一些劳动者职工的 不能依据工伤鉴定标准进行相关工伤认定，获得工伤待遇。但是，关于离退休人员重新就业后发生工伤如何处理的问题，现行法律、行政法规没有明确规定。应当参照《中共中央 ...
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责任公司雇佣搞矿石破碎机操作工作，当时口头约定月工资三千元，在此期间没有签订劳动合同、没有人身保险，没有岗前培训，没有安全设施和进行安全教育;在2011年4月 金额。调解至此，本来即可签定协议结案。法律援助律师念及双方的经济实力悬殊，有意争取一些资金补助处于弱势一方的任某，就单独与公司法人李某某沟通， ...
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“找到档案以后再说”等理由推迟。2001年，被告公司有一批职工协议解除劳动合同，被告与原告游某协商解除劳动关系，补偿原告9万余元，游某无奈下只得同意。 抚慰金共35万元。云溪法院受理此案后多方查证，认为人事档案是劳动者去的就业资格、缴纳社会保险，享受相关待遇应具备的重要凭证。此案中，被告因自身管理不当 ...
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岁的贵州籍农民工林某，2009年开始进入沿海工业城某公司上班，双方一直未签订劳动合同。2011年6月5日，林某在上班时发生意外，被送往三门医院 ，公司又和林某就工伤赔偿事宜达成了协议，公司答应支付林某停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残就业补助金、后续治疗费等共计67000元，并解除 ...
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款1.5万元，并答应在正式投产后安排原告家中一名符合劳动条件的劳动力入厂就业。协议签订的当日，被告即给付了约定的补偿款1.5万元，并 土地行政主管部门批准土地使用者应当根据土地权属，与有关土地行政主管部门或者农村集体经济组织、村民委员会签订临时使用土地合同，并按照合同的约定支付临时使用土地补偿费。原、 ...
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