）邮编：610036 本案审理与判决发生于《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》（以下简称：“建设工程司法解释”）（法释（2004）14 的，其与被挂靠人不存在劳动合同关系，挂靠人的现场施工人员未建立劳动关系。 4、挂靠合同规定挂靠人自负盈亏，要向被挂靠人交纳管理费（从 ...
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的劳动关系，不符合法律法规及合同约定的问题。所谓劳动关系是指企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，即用人单位与劳动者明确双方权利和义务确立劳动关系的劳动合同。建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同是确立劳动关系的法律形式。本案中，原、被告一方以本企业转让的形式将本 ...
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浩华的诉讼请求是否已超过仲裁申请期限是错误的。双方就袁浩华的经济补偿问题签订了补偿协议书，说明自双方解除劳动合同之日起，袁浩华应该得到的补偿金 日，已超过六十日仲裁申请期限。原审法院驳回袁浩华经济补偿金及额外经济补偿金的请求适用法律得当，处理正确，本院予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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合同》从兴邦公司取得100万元，不是基于下柏厂的债权转让而得，且将（略）.49元作为解除劳动合同而支付给粤海厂员工，上诉人没有谋取利益。二 受理费34388元，由下柏设备厂负担。 专家评析 本案涉及到企业产权转让和企业变更后债务承担的法律问题。本案涉及到主要事实之一是控股公司向兴邦公司转让粤海厂的全部 ...
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转让合同》从兴邦公司取得100万元，不是基于下柏厂的债权转让而得，且将949836.49元作为解除劳动合同而支付给粤海厂员工，上诉人没有谋取利益。二 34388元，由下柏设备厂负担。专家评析本案涉及到企业产权转让和企业变更后债务承担的法律问题。本案涉及到主要事实之一是控股公司向兴邦公司转让粤海厂的全部 ...
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国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”《劳动合同法实施条例》第3条规定：“ 依法由选举产生，其与该组织之间不属于劳动关系。《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二）》第22条 ...
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月至今的正常日工资及休息日、节假日加班工资。原告多次要求与被告签订书面的劳动合同、支付拖欠工资、缴纳社会保险，但被告均以各种借口为由拖延，直至今日仍不履行 证据的若干规定》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条之规定，判决如下： 判决结果 一、解除原告於某与被告江西某 ...
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合同这一事实产生，当事人在申请劳动仲裁时主张解除劳动合同的经济补偿金，后在诉讼中变更为主张违法解除劳动合同的赔偿金的，可认定该诉讼请求与讼争劳动 违约金作出限制，并未禁止劳动者主张违约金。因此，在法律法规未对违反劳动合同的违约金性质和适用条件作出具体规定的情况下，劳动者可以同时主张违约金、经济补偿金， ...
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防范策略：其一，审查创业人员或主要技术人员与原单位的劳动合同;其二，审查核心技术权利的法律归属，确认相关知识产权的合法性;其三，妥善解决创业人员与原单位的劳动 产权转让信息和披露信息不规范，是出资企业面临的另一风险。4、受让方主体资格问题的法律风险，企业国有产权的受让方，为在产权交易机构中，通过规定的 ...
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民法的有关规定，保险代理合同属于委托合同的一种，反映的是平等主体的委托代理民事法律关系，与劳动合同有本质的区别。另外，人寿保险系股份有限公司，并非国有公司 占为己有，其行为均已构成诈骗罪。二、关于变更公诉机关指控罪名的程序要求（一）关于变更指控罪名问题的争议梳理本案中，公诉机关指控三被告人构成贪污罪， ...
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