车祸 ──重伤一人、轻伤一人,公司的桑塔纳轿车几乎报废。公司决定解除小李的劳动合同。听了这个消息,小刘暗暗自责。 两天后,小刘也被公司解除 国务院直属机构或一定的地方人民政府制定的规范性文件。 法律的法律地位和效力高于法规,法规的法律地位和效力高于规章。 以市政府令的形式发布的《北京市道路交通管理规定 ...
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就申请人仲裁申请人工资等争议纠纷一案于2011年12月31日仲裁至杭州市西湖区劳动仲裁委。本案由仲裁委于同日立案受理后,依法组成合议庭审判,对该案进行了审理 合同。申请人认为,被申请人与部分申请人之间订立的书面劳动合同,系双方真实意思表示,具有法律效力,被申请人拒不支付员工的工资,以及未与其中四人签订 ...
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:李中华于1996年5月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作,双方未签订劳动合同,渑池县地方税务局每月向李中华发放300-550元的工资。2002年渑池县地方 下发的豫人(1996)10号文件,该文件与劳动法存在矛盾,不应具有效力。三、关于《河南省行政机关执法条例》和《河南省行政机关执法条例实施办法 ...
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、行政法规以及地方性法规的规定,用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者,可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款,限定劳动者在离职后的一定期间内不得从事 施耐德上海分公司要求原告王云飞支付违约金的诉讼主张不成立,不予支持。一审宣判后,双方当事人在法定期间内均未提出上诉,一审判决已经发生法律效力。 ...
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应每月向被告支付双倍工资,共计35 200元。原告怠于行使自己的权利,新郑市劳动仲裁委员会有权作出缺席仲裁。 经审理查明,2009年6月20日,王少君 食品有限公司与被告王少君协商一致,解除了双方的劳动合同,对其效力本院予以确认。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动 ...
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。2.劳动合同的变更、解除应依法依规依事实办理。劳动合同一经签订即产生法律效力,任一方要变更其内容,都应遵循平等自愿、协商一致的原则,实践中,因劳动 报酬的变更上。三、加强法制宣传教育,提高劳动者对法律常识的认知程度。应该说,劳动争议纠纷的大幅上升与劳动者法律意识的觉醒有很大关系,但客观上讲,劳动者对 ...
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同年12月31日止。2003年11月27日,鱼珠林产集团向丁晓明发出劳动合同期满不续订通知书。同时,子弟学校也于同年12月31日书面通知丁晓明于 双方当事人一致同意本调解协议的内容自双方在调解协议上签名或捺印后即具有法律效力。 上述协议,不违反法律规定,本院予以确认。 (本页无正文) 审判长 邓丹云 ...
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申请称:我于2008年2月25日至2009年6月25日到某某杂志社工作,未签订劳动合同,口头约定工资不低于3000元。我被派往外地工作,在此期间某某杂志社从未支付 本裁决,可于本裁决书送达之日起十五日内,向有管辖权的人民法院提起诉讼,逾期不起诉,本裁决书即发生法律效力。 仲裁员:林森 二零一零年一月四...
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、短信的形式向原告公司总经理及部门主管请假。被告的毕业证书是真实的,签订合同时被告向原告提交了该学校毕业证复印件,原告并未询问被告大学证书的情况,双方并未对被告的学历要求进行约定,因此,被告学历真伪对劳动合同的效力并无影响。且大学档案馆无权对毕业证的真伪进行鉴定。因原告拒绝提供劳动条件 ...
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(劳部发[1994]481号)第6条规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除 并没有废止,也就仍然具有法律效力,应当遵照执行。 同时,从保护处于弱势的劳动者的合法权益出发,用人单位以此为由直接解除劳动合同的,也必须告知劳动者有权进行 ...
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