华平，（略）。 上诉人顺德市乐从镇嘉怡家具厂、梁炳旋因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2004）顺法民一初字第1856号民事 和补偿，双方已就经济补偿达成调解。被上诉人韦明海于2003年7月12日至2004年4月12日在上诉人单位工作，按双方签订的劳动合同约定担任拼板工作。 ...
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专业领域 劳动纠纷：经济补偿金、赔偿金、未签合同双倍工资、违法约定试用期双倍工资、加班加点工资、拖欠工资及补偿金、竞业禁止纠纷、返还证件、档案户口纠纷、劳动仲裁、其他劳动争议。婚姻家庭、财产继承、债务债权、合同纠纷、公司法律、房产纠纷、 刑事辩护、 损害赔偿。知识产权领域：与清华中文 ...
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诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件，用人单位负举证责任。 2.劳动争议事项涉及工资、加班工资、经济补偿金的， ...
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上是为督促陈某及时到岗，但实质上已违反法律。员工就此依法提出解除劳动合同，并要求进行经济补偿，当可立于不败之地。 有鉴于此，在征得陈某同意的情况下， 的第二天向酒店发出《律师函》：依《劳动合同法》第三十八条，提出解除劳动合同，同时要求依法进行赔偿。 但酒店不仅没有进行赔偿，反而在收到《律师函》的第二天 ...
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扩大损失，故对该反诉请求本院不予支持。原告玉侨旅游运输公司要求被告范海元赔偿经济损失40余万元，剔除被告装潢的工程存在质量问题需维修和返工的费用33364.37 并可以参照分则最相类似的规定。而《合同法》并没有对装璜合同作出明文的规定，因此本案装璜合同纠纷应按照《合同法》第一百二十四条的规定来处理，即 ...
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合同的区分 目前，我国现有法律、法规尚未规定雇佣合同，而在审判实践中，雇佣合同纠纷已普遍存在。由于雇佣合同与承揽合同有许多相似之处，这便为此合同与 应当承担的责任。此种情况下，法院主持调解，一方面符合诉讼经济、公平公正原则，另一方面可以在受害人就人身损害赔偿未提起诉讼的情况下，给子适当的补偿，维护其 ...
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：海南省海南中级人民法院（2002）海南民终字第330号 2、案由：建筑工程合同纠纷。 3、诉讼双方 原告：陈某某，男，1953年11月出生，汉族， 所造成的工程损失及扣留挖掘机造成的损失为由诉至原审儋州市人民法院，请求判令赔偿其一切经济损失。经原审法院审理查明：原告黄某某收取被告许某某、王某某、 ...
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合同的区分 目前，我国现有法律、法规尚未规定雇佣合同，而在审判实践中，雇佣合同纠纷已普遍存在。由于雇佣合同与承揽合同有许多相似之处，这便为此合同与 应当承担的责任。此种情况下，法院主持调解，一方面符合诉讼经济、公平公正原则，另一方面可以在受害人就人身损害赔偿未提起诉讼的情况下，给子适当的补偿，维护其 ...
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判决书：海南省海南中级人民法院（2002）海南民终字第330号2、案由：建筑工程合同纠纷。3、诉讼双方原告：陈有安，男，1953年11月出生，汉族 损失作出认定，并将被上诉人已支付及垫付的有关费用扣抵后判决被上诉人共同赔偿不足部分的经济损失，本案再判决上诉人返还被上诉人支付及垫付相关费用，显属重复判决 ...
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本协议，乙方同时应赔偿甲方或第三方的损失，因此，在由于被告管理不善、严重失职给原告造成经济损失的情况下，原告解除双方之间的劳动合同，也符合原被告双方之间 以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资（即代通知金）后，可以解除劳动合同。可见，只有在存在上述三种情形之一时，原告才需要向被告支付解除 ...
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