劳动合同》约定员工年薪为30万元，合同期为3年。2014年7月，双方续订《劳动合同》，约定员工年薪为40万元，其中每月基本薪资为40万元/1250%，另外 的绩效工资为89,767元，2015年员工无业绩，故无绩效工资。 该武汉劳动案中公司向员工支付2011年7月4日至2015年10月31日期间拖欠的 ...
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盖章）； 公司地址：_______________________ 签约时间：________年______月______日 签约地点：__________________________ 附：续订合同期限 ??１．自_______年____月____日至_______年___月__日；甲方： ...
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实际情况。原告的父亲在事故之前从事建筑业，与有关单位签有劳动合同，其收入有案可查。原告提供了劳动合同、工资单、收入证明，应该以此为依据计算误工费，被告要求 是没有依据的。有固定收入的按实际减少的收入计算是明确规定，合同到期了也是可以续订的。原告的小妹还是一个在校生，由于需要护理原告，只得辍学，暂时没有 ...
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的法定节假日的加班工资。被申请人辨称，申请人系我单位职工，在双方签订的劳动合同中约定申请人在职期间每天工作6.5小时，每周工作6天。2009年10月1 当事人合同期限为2009年3月1日至2010年2月28日。合同到期后公司不再续订劳动合同。王某在职期间每天工作6.5小时，每周工作6天。2009年10 ...
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2005年7月1日起至2005年12月31日止。协议到期后，双方未续订协议，何先生仍在该物业公司工作。 2006 年6月5日，公司对何先生 按劳动者前十二个月的月平均工资收入支付解除劳动合同的经济补偿金。最后，法院判决，物业公司支付何先生解除劳动关系经济补偿金740.49元和节假日加班工资差额453. ...
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元管理费。协议暂定1年，自1992年6月1日至1993年5月31日。如续订合同另行协商，没有特殊情况，不得自行中止协议。1992年6月2日双方签字后，即 人为赵某某，赵某某也在协议书签字。赵某某依约提供法律服务，代理诉讼，付出了劳动，应得到相应的报酬。赵某某与本案的诉讼标的有直接的利害关系，系权利的 ...
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元管理费。协议暂定1年，自1992年6月1日至1993年5月31日。如续订合同另行协商，没有特殊情况，不得自行中止协议。1992年6月2日双方签字后，即 依协议原告每年向第三人交管理费，经济上由原告独立核算，自负盈亏。因此，原告付出劳动，应由原告得到报酬，第三人不应直接受益。被告抗辩不能成立，本院不予 ...
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年5月13日，黄小姐应聘进入欧莱雅公司担任销售主管之职，双方订有，合同期限至2005年6 月24日，每月税前工资为3931元。2005年年初，黄小姐月工资 黄小姐休完产假回公司上班，4月份就被调至销售部担任美容顾问主管，双方续订劳动合同至2005年12月23日。同年5月间，欧莱雅公司按美容顾问主管岗位 ...
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、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟） 业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 ...
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