3.由刘某依协议约定赔偿甲公司律师费30,100元；4.刘某承担本案的仲裁费用。 【争议焦点】 （一）本案双方争议是否应按劳动合同争议方式解决？ （二 本案中双方签订的《XX传媒艺人经纪协议》有效，依据双方在协议中约定的仲裁条款，争议管辖为哈尔滨仲裁委员会，故本会对此案有管辖权。《XX传媒艺人经纪协议 ...
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赔偿责任，不一定影响对保险公司赔偿责任的认定 本案中涉及到雇佣关系中的赔偿责任。雇佣关系与劳动关系存在区别，雇佣关系中雇员上下班途中发生交通事故，雇主 赔偿责任的认定为前提，可以依据法律规定和责任保险合同条款的具体约定，直接令保险公司承担赔偿责任。 二、当事人违反法律法规，不能当然免除保险公司的赔偿 ...
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单位xx人才公司需对邵某的侵权行为承担民事赔偿责任。 所谓劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，然后向用工单位派出该员工，使其 在被告xxx支公司处对肇事电动自行车投保有非机动车辆第三者责任保险，根据条款的相关约定，被告xxx支公司每次事故赔偿限额为10万元。诉讼中，xxx支公司已对原告 ...
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条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、 支持。 司法例链接 一、不支付经济赔偿的判例（部分）： 1、王焱均与无锡市兆顺不锈中板有限公司劳动合同纠纷申诉、申请民事裁定书（江苏省高级人民法院 ...
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协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款；2、对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任；3、全面负责被派遣 甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。十一、争议解决合同履行过程中发生的争议，双方协商解决；如协商不成提交乙方所在地法院 ...
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定额补偿（即210万元的补偿）外，还需另外按照双方签订的劳动合同中约定的违约金条款承担违约责任；另外，五部委规定中确定的飞行员离职补偿数额是依据 约定的情形，其他情形下均不能约定违约金。 单位可以因劳动者违法解除劳动合同给单位造成的损失主张赔偿。《劳动合同法》第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动 ...
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期限不得超过二年，同时在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内应按月给予劳动者经济补偿，否则可能导致竞业限制条款不具有约束力。38、企业安排劳动者 在劳动合同约定期限届满前或约定工作任务完成前解除劳动合同，给企业造成损失的，您可以主张劳动者赔偿直接经济损失。五、企业知识产权保护方面的注意事项47、您的 ...
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中被流水线上的机器压断左手中指，随后被送往医院救治。花去治疗费5095.11元，经劳动能力鉴定委员会鉴定汪某构成拾级伤残。事故发生后,彭某要求赔偿汪某 免责条款中,而是作为一般条款列在保险合同中,故彭某虽在声明栏中签名盖章,但不能证明保险公司已尽明确说明义务,该按比例赔偿条款未发生效力,保险公司不能按 ...
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期限不得超过二年，同时在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内应按月给予劳动者经济补偿，否则可能导致竞业限制条款不具有约束力。38、企业安排劳动者 在劳动合同约定期限届满前或约定工作任务完成前解除劳动合同，给企业造成损失的，您可以主张劳动者赔偿直接经济损失。五、企业知识产权保护方面的注意事项47、您的 ...
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期限不得超过二年，同时在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内应按月给予劳动者经济补偿，否则可能导致竞业限制条款不具有约束力。38、企业安排劳动者 在劳动合同约定期限届满前或约定工作任务完成前解除劳动合同，给企业造成损失的，您可以主张劳动者赔偿直接经济损失。五、企业知识产权保护方面的注意事项47、您的 ...
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