自受伤之日起陆个月”。第六组证据，工伤鉴定费收据一份，证明被告为鉴定工伤的伤残等级及停工留薪支付了600元的鉴定费。原告质证称：对证明原 庭审笔录，确认事实如下：2010年9月30日，被告到原告公司工作，双方未签订劳动合同，约定工资标准为2500元/月。原告未为被告缴纳社会保险。原告未支付被告2010 ...
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【2012】9号仲裁裁决，内容如下：“（1）解除申请人与被申请人之间的劳动关系；（2）被申请人支付申请人一次性伤残补助金18961.65元，一次性伤残就业补助金 即在该厂工作，在2004年3月1日与兰考县XXX厂签订了劳动合同，开封市劳动能力鉴定表显示的单位为兰考县XXX厂，虽然，在工伤认定时的单位 ...
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资源和社会保障局依法作出认定：原告所受事故伤害为工伤。后经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，结论为：原告的伤残程度为二级，需大部分护理依赖。原告同二 结果，分别诉至本院。另查明，原告赖XX与被告新埠公司间未订立书面劳动合同。2011年洛阳市职工年平均工资为33466元∕年，居民服务业和其他服务业平均工资为 ...
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六项裁决，重新依法审理此案，对被告（仲裁申请人）付某某的工伤伤残等级依法进行司法鉴定，依法作出公正判决。2、本案诉讼费由被告承担。被告付某某辩称：一、原告在接到 付玉平经招聘并经培训后，到伊川县XX店面点部工作，原、被告双方未订立劳动合同。2010年9月22日被告在工作时右手被机器挤伤，被告受伤后，被 ...
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一家国有企业的职工。魏岳山称自己于1973年在单位工作中眼睛受到重伤，被鉴定为二等乙级残废，单位按照工伤处理。1994年，其向单位提出病退申请，单位于当年 于2006年8月申请注销。原告唐某在该公司从事煅工工作，双方未签订书面劳动合同。工作期间，该公司未为原告办理工伤保险。2005年10月22日，唐某 ...
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接受职业介绍、职业培训的补贴； （五）省人民政府按照国家有关规定批准的职业技能鉴定补贴等预防失业、促进就业支出； （六）国务院规定或者批准的与失业保险有关的 十二条 失业人员在失业保险金领取期限未满前重新就业，就业后签订一年以上劳动合同并参加失业保险满三个月的，可以向原失业保险金领取地社会保险经办机构 ...
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，工作中工作 服由被申请人统一配发。但申请人与被申请人之间一直未签订书 面劳动合同，2009年7月23日晚，申请人在丹桂园大酒店门前从 事清洁工作时 接到桂阳县 人民法院判决后，随即向郴州市人力资源和社会保障局提出工伤 认定和劳动能力鉴定申请，郴州市人力资源和社会保障局于2011 年8月4日作出了工伤 ...
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X梅在上班途中发生交通事故，2012年11月30日经深圳市人力资源和社会保障局鉴定为十级伤残，广东省X谊国际企业服务有限公司深圳分公司于2012年10月23日 合同。结合本案，用人单位在徐X梅尚未取得工伤伤残鉴定结论前单方通知解除劳动合同已经违法，如果这一点还可以以徐X梅可能没有伤残等级，没有丧失劳动 ...
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。原告庭审陈述与其仲裁陈述并不吻合，就原告陈述的被告于2010年3月与其解除劳动关系一节，原告并未提供充分有效证据证明。并且，按原告本案中之陈述， 陈述。就原告的基本工资，双方各自持有的劳动合同载明的金额相差巨大，原告持有的劳动合同中载明的基本工资金额经有关鉴定部门鉴定，结论为未经涂改。就两份劳动合同 ...
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，用人单位需要支付经济补偿吗？105．用人单位是否可以与工伤职工解除或终止劳动合同？106．一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金何时支付？107．工伤复发的能 危害的作业的劳动者，用人单位有义务安排哪些健康检查？116．职业病诊断和鉴定的标准是什么？117．在招录员工从事有职业病危害的岗位时，用人单位 ...
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