工作人员让你去收集证据并且填写仲裁申请表的，在这种来回奔波的情况下，很多劳动者就会觉得自己维权无门了。 其实仲裁申请没有想象中的那么忙，只需要 劳动者，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位无故辞退劳动者需要向其支付经济补偿，经济补偿金的计算方式可以参考《中华人民共和国劳动合同法》第47条的 ...
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刘某支付解除劳动合同的经济补偿金并赔偿失业保险金损失。 【分析点评】 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为 遇到社会保险权益被侵害的情况，无论在劳动关系存续期间还是劳动关系解除之后，劳动者都可以到劳动监察部门立案或到当地社保中心投诉要求用人单位补缴社会保险费。《 ...
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学院的行为，此种情况下与其解除劳动关系是否合法？近日，北京市通州区人民法院审结一起因劳动者要求用人单位支付其违法解除劳动关系经济补偿金的劳动争议案件，判令用人单位无须支付劳动者违法解除劳动合同赔偿金八万五千元。 叶先生是某驾校的教练员，工作期间叶先生屡次骚扰学员，后该学员报警， ...
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条款称“本协议第二条履行完毕当日，甲方向乙方支付经济补偿…24671.50元”。但申请人至今未收到该笔经济补偿金。至于时隔二个多月后，即2011年5 解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”可时至今日，被申请人仍未为申请人出具解除或者 ...
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解除劳动关系通知书。同时，安娜再次申请仲裁，要求宾馆向其支付解除劳动关系经济补偿金和一次性伤残补助金19622.4元、一次性工伤医疗补助金17379元，一次性伤残就业补助金 。此外，停工留薪期待遇是工伤员工依法享有的权益，在停工留薪期内任何人均不得解除与劳动者的劳动关系。《劳动法》第29条明确规定： ...
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其他任何方式参与有关业务。如果员工违约，将支付违约金100万；而公司支付给员工的经济补偿金是每月2000元，大约为该员工工资的30%。1. 竞业限制的补偿金 （四）（2013）第六条规定“如果在竞业限制协议里未约定经济补偿的，单位应按照劳动者离职前12个月平均工资的30%支付，且不得低于当地最低工资 ...
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仲裁裁决书，裁决郑州XX物业服务有限公司向宗智伟支付二倍工资13148元；经济补偿金1283元。郑州XX物业服务有限公司不服仲裁裁决，诉至管城区人民法院。【法院 服务有限公司没有为宗智伟建立社会养老保险账户，其应当向宗智伟支付经济补偿金1283元.综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十九条、第七十 ...
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合同是无效的，但李某已付出劳动，作为用人单位应当向劳动者李某全额支付最后一个月的工资，经济补偿金与法无据，不应支付。首先，我国《劳动合同法》第二十 而本案中，采取欺诈手段订立劳动合同并不属于受补偿情况，所以用人单位无须向李某支付经济补偿。 本文笔者不赞同原文笔者的观点及理由，也不同意原文分歧部分的两种 ...
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合同是无效的，但李某已付出劳动，作为用人单位应当向劳动者李某全额支付最后一个月的工资，经济补偿金与法无据，不应支付。首先，我国《劳动合同法》第二十 而本案中，采取欺诈手段订立劳动合同并不属于受补偿情况，所以用人单位无须向李某支付经济补偿。 本文笔者不赞同原文笔者的观点及理由，也不同意原文分歧部分的两种 ...
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内容是劳动合同的必备内容，应当在劳动合同中明确约定，变更劳动合同内容需要与劳动者协商一致。 然而实际中，员工不会一直做同样的工作，企业时常需要根据实际情况 ，欠付工资的事实已然查实。 因此，王某 有权依此解除劳动合同，并向公司主张经济补偿金。 最终法院判决：公司于本判决生效后十日内向王某支付经济补偿金 ...
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