十七条规定:“一级至四级残疾的跨统筹地区户籍职工,本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的……一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数,……三级 出其复杂性。请法庭按照劳动法及民事法律的立法宗旨,本着保护弱势群体、保护劳动者利益的宗旨定案,依法采纳本代理人的上述代理意见,谢谢! 此致 、、市 ...
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由被保险人或者投保人指定。 投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险,不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。 被保险人为无 检查、调查的人员不得少于二人,并应当出示合法证件和监督检查、调查通知书;监督检查、调查的人员少于二人或者未出示合法证件和监督检查、调查 ...
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由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险,不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。被保险人为无 监督检查、调查的人员不得少于二人,并应当出示合法证件和监督检查、调查通知书;监督检查、调查的人员少于二人或者未出示合法证件和监督检查、调查 ...
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恢复工作。2009年10月21日原告向南康市仲裁委员会提出劳动仲裁,主张解除双方的劳动关系并要求相应的经济补偿和社会保险待遇。仲裁委依据《劳动法》第 不属于人民法院受理民事诉讼范围。 【管析】 笔者同意第一种意见。即:劳动者与用人单位因缴纳社会保险发生的纠纷, 属于人民法院受理民事诉讼的范围。 根据《 ...
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由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险,不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。被保险人为无 监督检查、调查的人员不得少于二人,并应当出示合法证件和监督检查、调查通知书;监督检查、调查的人员少于二人或者未出示合法证件和监督检查、调查 ...
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东宇的回复。该证据证明被申请人与谌东宇之间的劳动关系在2015年3月2 6日解除。 申请人对证据9至11的真实性无法确认,对关联性不予确认 职位最终确定的年薪2 0%作为服务费用(最终年薪以被申请人给出的《聘用通知书0ffer))上与候选人确认的金额为准)。申请人推荐的每个岗位候选人经被申请人面试合格 ...
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了一封邮件。陶小桃打开一看,着实令她震惊,这是公司解除与她劳动合同的通知书。她掩抑着自己的情绪继续看下去,内容是这样的“鉴于您严重不当 所给予的奖励,用人单位根据薪酬制度和考核办法,结合劳动者的表现进行发放。”因此鲁蕊律师认为劳动关系建立后,劳动者应当履行遵守用人单位的规章制度,用人单位有权根据本单位 ...
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案件适用法律若干问题的解释》之规定,解除劳动合同的举证责任在用人单位。用人单位应当来举证劳动者存在超过规定的医疗期情形可以解除或终止合同。另外,劳务派遣单位不 本法第八十七条规定支付赔偿金。劳务派遣单位违法终止合同,汪某可选择劳动关系恢复至2009年12月26日,要求劳务派遣单位支付恢复期间的工资,并 ...
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): 电话: 地址: 户名: 开户行: 账号: 甲、乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定,本着“平等友好、互惠互利”的原则,经协商 合同终止通知书或劳动合同解除协议书等,向劳动者支付经济赔偿金。。 第五条乙方的权利义务 1、乙方向甲方派遣的员工,应与乙方建立劳动关系签订劳动合同( ...
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): 电话: 地址: 户名: 开户行: 账号: 甲、乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定,本着“平等友好、互惠互利”的原则,经协商 合同终止通知书或劳动合同解除协议书等,向劳动者支付经济赔偿金。。 第五条乙方的权利义务 1、乙方向甲方派遣的员工,应与乙方建立劳动关系签订劳动合同( ...
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