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元。12月16日徐某某治愈出院。同年12月30日,徐某向县卫生局申请医疗事故鉴定,县卫生局以徐某某申请距知道或应当知道身体健康受损害已超过一年 的诉讼时效。 为了早日解决当事人之间的争议,海安县人民法院负责审理本案的法官反复调解,从对医疗损害赔偿纠纷的举证责任及诉讼时效的法律解释说明,到对情和理的分析 ...
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鱼龙混杂,良莠不齐,导致消费者受到伤害的事件时有发生,相应纠纷不断增多。本案中某诊所利用他人资质取得《医疗机构执业许可证》从事医疗美容服务,使得消费者误以为其是一家合法 ,某公司亦确认该笔贷款由其实际使用,同意偿还借款本息,各方据此达成调解协议,约定案涉贷款本息由某公司偿还。2021年1月,胡某查询其 ...
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履行买卖合同,为我方调解争取财产赢得的时机,而在买房人来谈话之时庄荣华律师也向他分析了买卖合同的效力以及后续如何解决这个纠纷的重要提示,局面至此 、实际所需抚养费用超过原定数额以外;还可能因为子女身患疾病,抚养一方无力支付全部医疗费用;或有给付义务的一方经济收入显著增加,在这种情况下,子女与其生活水平 ...
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依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告诉至法院要求离婚,被告应诉后同意调解解决纠纷。经本院主持调解,达成如下协议:一、双方当事人自愿离婚;二、女儿C随B 倾向,对孩子有不良影响。第三,原告执意要求在非洲抚养小孩,而非洲的医疗条件、教育条件都不好,学费昂贵,教学质量不好,而且经常因为流行疾病而停课。 ...
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11个月;诉讼请求依据的月工资标准是郑州市最低工资标准1050元/月;养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金按上一年度职工平均工资最低缴费基数补交, 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。” 劳动争议调解仲裁法第二十七条第四款规定:“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议 ...
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委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要为公正、高效处理劳动人事争议纠纷,统一劳动人事争议案件的裁判标准,广东省高级人民法院与广东省劳动人事争议仲裁委员会 。劳动人事仲裁机构违反法定程序足以影响裁决结果的,用人单位可以依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第(三)项规定申请撤销仲裁裁决。 ...
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的下岗职工和新的用人单位之间发生的有关工资、加班工资、工伤保险待遇等纠纷,人民法院可以视具体情况适用劳动法的规定作出实体判决。已办理离退休手续或已超过 缴纳社会保险费导致其养老、工伤、失业、生育、医疗保险待遇损失为由,要求用人单位承担损失的,属于《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的社会保险争议,劳动争议 ...
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起诉离婚案】 利用律师谈判技巧成功调解离婚 2017年4月25日结案 南京离婚律师庄荣华指导分析 案情介绍: 本案委托人为男方,存在长期家庭纠纷和冲突,男女双方因家庭 被告B所有,对于B应支付A的对价款100万元,A作为对C的抚养教育医疗等投入不再要求B支付; 三、小轿车一辆归被告B所有,对于B应支付 ...
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记录、付款表、住院伙食补助费明细表、收据、医疗费用明细及本案庭审笔录等附卷为证。 本院认为,本案系劳动争议纠纷。 因张xx、xx公司双方对劳动关系 劳动法》 第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人 ...
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特公司支付原告一次性伤残补助金28485元(3165×9)、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金各25320元(3165×8);2、由被告支付原告停工留薪期工资 在2013年9月3日书面申请此次车祸及后续处理与公司无关;在达成调解协议,公司撤回行政诉讼后,原告又不遵守协议,这种行为不应得到法律的 ...
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