法规均规定，用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，原告于1987年6月到钢铁公司处工作，江苏地区是从1996年办理社会统筹保险的，对于1987年 正是被告未为原告办理医保，给原告造成了损失，所以被告应按医保标准报销原告的医药费。另外，最近两年（2006、2007年），原告在国家法定节日 ...
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就业补助金17325元，一次性医疗补助金7700元，共计32713元，被告王秀平已领取的13000元在兑现时减除，即原告彭水县同人实业有限责任公司还须向被告 的，用人单位和职工应按规定缴纳各项社会保险费。工伤职工缴纳社会保险费后，其实际领取的伤残津贴不得低于所在区县（自治县、市）的最低工资标准。 五级 ...
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其仍然在被告处工作。2007年7月15日，被告将其辞退。被告未为其缴纳社会保险费，且未办理招、退工手续。 2008年11月24日，原告曾向上海市长宁区 其补缴2006年4月1日至2007年7月15日的社会保险费，办理招、退工手续，并按每月人民币550元的标准赔偿2007年7月15日至2009年2月2日 ...
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、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。即只要用人 ...
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而规费是指按国家法律、法规规定，由省级政府和省级有关权力部门规定必须缴纳或计取的费用，包括了社会保险费，即养老、失业、工伤、生育和医疗五项保险费。按照 统计产值时，应列入总产值；在竣工决算时，应列明计取劳保基金的数额，以利工程决算。建设单位在与施工企业签订合同后，办理开工手续前，向归口管理的行业统筹 ...
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保险费要求赔偿向进贤县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，进贤县劳动人事争议仲裁委员会作出《不予受理通知书》，原告不服，诉至本院要求被告按754.22元/月的标准 每缴纳满一年的社会养老保险金后，社会养老保险返还的一个月社会平均工资。因此，结合该案实际情况，兼顾公平正义原则，被告按照原告在其单位工作 ...
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人在停工留薪期届满后未再提供劳动，因此，答辩人没有义务为其缴纳社会保险费。 六、被答辩人主张按照解除合同前12个月的平均工资支付停工留薪期的工资，没有 ，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。由此可见，停工留薪期的工资福利 ...
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时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 关系自用工之日起建立。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 ...
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，肇事方给付相关待遇后，单位能否以此拒绝支付丧葬补助费和救济费呢？赵某的父亲生前系济南某物业公司职工，物业公司未为其缴纳社会保险费。2013年9月7日 补助费的通知》（鲁劳社[2003]53号）规定，企业职工去世后，丧葬补助费的标准调整为每人1000元。《关于调整企业职工因病或非因工死亡后遗属生活困难 ...
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用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围 、下岗待岗、企业经营性停产放长假等情形下，劳动者与新用人单位建立用工关系的，应当由新用人单位与劳动者按照相关规定缴纳社会保险费用。第二，发生工伤事故时新的 ...
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