。张帆的家人将搜狗宠物有限公司起诉至法院，索赔丧葬费5万元和未签订劳动合同双倍工资差额2万元。 记者11月29日获悉，北京市通州区人民法院于近日作出判决，支持员工家属的 员工的。因此，张帆在公司宿舍居住时直到出事前，也没有从公司拿过一分钱工资。 2016年2月14日是大年初七，丁某说，他先给借住的张帆 ...
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劳动合同的行为属于违法解除，可以根据《劳动合同法》第87条、第47条规定主张双倍经济赔偿金。 王某听了分析后，当即决定委托本律师代理其劳动仲裁的代理人， 协商，王某的用人单位根据王某的工作年限(4年)和月平均工资(9000)，共计赔偿王某双倍经济赔偿金72000元。调解结束后第三天王某即领到了赔偿金。...
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的经济补偿金，施某某或者也可要求公司恢复劳动关系，公司支付仲裁、诉讼期间的工资。施某某考虑再三后，决定要求得到赔偿金。 在劳动仲裁庭上，公司以施某某违反 ，仓储部发生过盗窃案件为由，认为公司单方面解除劳动合同是合法的，不同意支付双倍经济补偿金。但本律师认为公司并没有充足证据，证明施某某违反劳动纪律。对 ...
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未不签劳动合同，海珠区仲裁委裁决公司双倍支付巨额工资28000元 2008年8月16日，马某应聘到广州天河区某电器公司任行政主任，月薪3500元，两个月后工资升为4000元。至2009年3月30日晚，公司老板谢某突然辞退马某并不给予任何补偿； 马某不服， ...
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劳动合同变更为无固定期限的劳动合同，并要求公司支付其未订立无固定期限劳动合同的双倍工资。公司婉拒了他的要求。 《劳动合同法》第14条规定：无固定期限劳动合同， 协商一致续订了5年期限的书面劳动合同，后反悔要求变更为无固定期限劳动合同，并要求支付双倍工资，于法无据。 文章摘自网络，如有侵权，联系删除。 ...
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违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。而该法第四十七条第一款规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的 支付半个月工资的经济补偿。正因为公司的行为属于违法解除劳动合同，决定了其必须根据关某的原有工资标准，按照4个月的时间，向关某支付双倍赔偿金。...
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对补偿金额协商一致的情形下，单方面解除劳动合同属于违法。 裁判结果 单位支付违法解除双倍赔偿金。 以案说法 《劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致 补偿金的计算标准、计算期间、社保缴纳情况、单位发放的股票是否折现、加班工资发放等问题达成一致意见。单位未对离职补偿金数额达成一致意见的情形下， ...
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本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”而该法第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作 半个月工资的经济补偿。”正因为公司的行为属于违法解除劳动合同，决定了其必须根据关某的原有工资标准，按照4个月的时间，向关某支付双倍赔偿金。 ...
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违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。而该法第四十七条第一款规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的 支付半个月工资的经济补偿。正因为公司的行为属于违法解除劳动合同，决定了其必须根据关某的原有工资标准，按照4个月的时间，向关某支付双倍赔偿金。...
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证明。 其次、如果没有签订合同，但是又工作了超过一个月不满一年，可以申请，2两倍工资补偿。 法律条例： 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 最后，如果走法律程序，需要准备的材料，请参考如下： 1、提出申请，准备 ...
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