所见较多，由此引发的争议也带来了值得讨论的法律适用问题，文章对于最高法院公报刊载案例中涉及预约合同的司法观点进行了整理，归纳出裁判规则5条。 捷通讯连锁有限公司与四川蜀都实业有限责任公司、四川友利投资控股股份有限公司房屋买卖合同纠纷案——（2013）民提字第90号。最高人民法院公报2015年第1期裁判 ...
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相关法律规定比较相对匮乏、操作性亦不够。此类纠纷案件呈现出拆借者之间关系混乱、合同缺乏规范化、被告下落不明比例高等特点。 实践中，常会遇到一个借贷关系存在多个借款人 21］许亚芳：“以债定责：多数人责任推定的基本方法”，载《法律适用》2012年第10期。［22］共同借款人对于共同借款意思表示可能有多种 ...
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律师。 审理经过原告宁夏大捷建设工程有限公司与被告宁夏阅海实业集团有限公司建设工程施工合同纠纷一案，本院于2014年7月31日立案受理后，依法组成合议庭，于 为2009年，但亦未提交证据证明。依照最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷适用法律若干问题的解释》第十七条：当事人对欠付工程价款利息有约定 ...
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某支公司投保交强险、第三者责任险及车损险的事实，双方均无异议，对上述合同的效力，应予以认定。鉴于中国人民财产保险股份有限公司格式化的《家庭自用汽车 保险合同责任免除条款约定的保险人免责条件问题。根据最高人民法院《关于适用中华人民共和国保险法若干问题的解释(二)》第18条的规定，行政管理部门依据法律规定 ...
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劳动者相同的劳动义务，而无法享有同等的权利，对超龄劳动者不公平，也存在法律适用上的空白，目前的民法鲜有对此类问题的规定，将超过法定退休年龄的 劳动关系。《劳动合同法实施条例》第21条规定;“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997 ...
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从劳动者知道或应当知道之日起开始计算。由于用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的行为一般具有持续性，关于仲裁时效起算问题存在三种意见：第一种意见 2、《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》规定：劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月 ...
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有效且对贾先生是否适用? 贾先生与该公司的劳动合同尚未到期，用人单位无正当理由要求劳动者提出解除劳动合同显然是一种违反法律的行为。只要劳动者不 ，经协商解决不成的，工会可以申请仲裁、提起诉讼。” 据此，如果由于履行集体合同发生争议，劳动者维权还可以寻求本单位工会或上级工会组织帮助。 [案情结果] 目前 ...
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合同无效的相关规定。因此不能认定P-5084合同的修改无效。 2、根据最密切联系国法律适用原则，我国的规定：最高人民法院关于贯彻执行《民法通则》若干问题 为胁迫作为。” 申请人从来没有以任何方式表达过诸如“如果被申请人不签定或者变更合同，申请人将给被申请人的荣誉、名誉、财产等造成损害”的相同或者相类似 ...
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庭审，围绕本案的争议焦点之一，即被申请人解除与申请人的劳动合同关系的合法性，结合本案事实及适用的有关法律，现发表如下代理意见，供仲裁庭参考：一、被申请人依据申请人严重违反用人单位规章制度解除与其劳动合同关系，有充分证据可以证明申请人是知晓公司相应的规章制度的。第一，根据2011年10月 ...
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其中一些问题争议很大，“同案不同判”的现象并不鲜见，亟须出台司法解释以统一法律适用，保护当事人的合法权益。 最高人民法院高度重视该部司法解释的起草工作，从 感情破裂起诉离婚，赠与房产的一方翻悔主张撤销赠与，另一方主张继续履行赠与合同，请求法院判令赠与房产一方办理过户手续。对此问题应当如何处理呢？ 经 ...
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