补偿，会用口头通知辞退这一招，不懂的劳动者就容易中招，等到他们去劳动仲裁时才发现公司会反过来不承认有辞退他们，结果就是败诉，得不到原本可以要求的 ！只有书面的辞退通知书，才是足够安全的证据。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、 ...
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补偿，会用口头通知辞退这一招，不懂的劳动者就容易中招，等到他们去劳动仲裁时才发现公司会反过来不承认有辞退他们，结果就是败诉，得不到原本可以要求的 ！只有书面的辞退通知书，才是足够安全的证据。 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、 ...
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北塘区人社局行使。原审法院认为，根据程大超与原吴桥街道人才服务站辞退纠纷发生时适用的《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，当事人接到 争议仲裁申请书；7.无锡市北塘区劳动人事争议仲裁委员会锡北劳人仲不字（2013）第27号《不予受理通知书》。当事人向原审法院提交的证据已随卷移送本院 ...
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了北京市朝阳区人力资源和社会保障局工伤认定结论。现该案在二审当中。 案例二 根据仲裁、一二判决结果，2011年4月23日至2011年5月21日期间，李某 的情况下。某公司人事负责人向她们分别发出终止劳动合同通知书，以四名员工不接受公司部门调整的原因非法终止其劳动合同，并且仅仅口头通知对每个人支付极低的 ...
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如严重违反劳动纪律或公司规章制度，公司可以立即解除劳动合同。2001年6月12日，朱某接到公司的辞职通知书，理由是朱某违反了公司的规章制度，至少 好企业内部规章制度 根据原劳动部和最高人民法院的规定，企业内部规章制度可以做为解决劳动纠纷的依据。因此，制定好内部规章制度，是依法处理违纪员工的前提。 四、 ...
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合同书、铁西区商业管理办公室的证明材料、仲裁机构不予受理案件通知书等证据在卷证明。原审法院认为，黄凤山在购买企业时，合同已明确约定要为职工缴纳养老及待业 解释规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷属于劳动争议。黄凤山关于本案不属于劳动争议的主张与法相悖，本院不予 ...
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月14日在《人民法院报》上对其公告送达了原告的起诉书副本、参加诉讼通知书、举证通知书和开庭传票。并于2009年9月15日第二次公开开庭审理了本案并 房屋所有权发生转移的材料，可以是买卖合同、互换合同、赠与合同、受遗赠证明、继承证明、分割协议、合并协议、人民法院或者仲裁委员会生效的法律文书，或者其他证明 ...
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行政诉讼。厦门市思明区人民法院一审判决维持了厦门市环境保护局思明分局《厦门市排污缴纳通知书》的决定。厦门市华远建设集团有限公司不服一审判决，向厦门市中级人民法院提起上诉 定金2万元。事后，沈某发现上述问题，遂向法院提起诉讼，要求撤销购房合同，并要求刘某退还定金，赔偿损失3万元。 法院认为，刘某作为卖方 ...
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利率为7%。本合同项下委托贷款的计、结息方式为到期一次性还本付息。第五条，委托资金的交付与贷款发放。乙方应在《委托贷款发放通知书》列明 产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁 ...
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年5月的书面劳动合同，肖某予以拒绝。随后，公司向肖某发出终止劳动关系通知书。肖某主张公司违法解除劳动关系，向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求裁决该 劳动合同法实施条例》第六条的规定，只需支付解除劳动关系的经济补偿。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保 3 ...
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