年以上，酒店不同意与莫先生续签劳动合同，应承担违法解除劳动关系的责任，支付莫先生违法解除劳动关系的赔偿金。赔偿金的工作年限应从2008年1月1日起计算至离职之日即2014年9月2日，因此，一审判决酒店应支付给莫先生的赔偿金为81564元（6797元6个月2倍）。 一审判决作出后，莫先生对判决结果仍然 ...
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工资支付暂行规定》第十六条的规定。 至于赔偿方法用人单位与劳动者可以采取协商的方式进行。如在职的可以约定，是一次性的赔偿还是逐月按工资比例赔偿。对于离职劳动者用人单位也可以要求一次性赔偿或通过仲裁诉讼等途径解决。佛山万林律师所专注于处理交通事故和工伤事故,地址：佛山市禅城区祖庙路1号富荣大厦十楼 ...
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年12月，石某在鸽星网站刊登了开除唐某等5人的声明后于2014年2月至3月3次在鸽星网站上刊登声明：“科技发展公司销售人员唐某等5人，因个人原因离职。从法院的案卷得知，该5人利用职务之便，侵占公司财产，坑害公司利益，把公司外包生意以高于其他加工商一倍半的价格，自行加工，骗取非法收入。现本公司怀疑5人 ...
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简单几句话：“公司向周某支付五千元，包括工资、经济补偿金等所有费用，双方关系就此解除。除此之外，双方再无其它任何争议。”后面是公司盖章与周某签字，以及签订日期。离职后，周某的一个朋友告诉他，没有签订劳动合同是要给双倍工资的，以周某原来的工资水平计算，双倍工资至少超过4万元。周某一听，便去找原公司索赔 ...
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下岗学习处分以后，经多位同事反映你在市场企划部的工作质量差，反馈不及时等情况，公司现决定于2013年11月12日与你解除劳动合同，相关离职手续根据劳动合同法和公司有关规定办理。”原告于2013年11月28日向上海市闸北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求自2013年11月12日期恢复双方的劳动关系 ...
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生效十五日内付张女士双倍工资2060元及经济补偿金1200元。物业公司不服，向人民法院申请撤消仲裁裁决。人民法院经审理认为，用人单位所称张女士为自动离职的理由不充分。2012年3月24日，人民法院做出终审裁定，驳回了物业公司要求撤销仲裁裁决的请求。北京劳动律师分析：用人单位负责人单方面口头辞退劳动者 ...
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，擅自离开公司，违背了双方在劳动合同中的约定，给公司造成了一定的经济损失。小张却称是单位违约在先，单方与自己解除了合同，此事公司的新老员工都知道，自己迫不得已只得到处求职，刚好酒楼重新开业，就到此应聘，现本人要求餐饮娱乐有限公司赔偿违约金。双方各执一辞，互不相让。此后，餐饮娱乐有限公司作为申诉人，将 ...
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给申诉人造成的经济损失，依据《劳动法》第99条规定，第三人应承担连带赔偿责任。被诉人小张认为：首先是申诉人违约，申诉人单方与我解除了合约，此事该公司的新老员工都知道。迫不得已，我只得到处求职，刚好第三人重新开业，我就到此应聘就业，现本人要求申诉人赔偿违约金。第三人（即酒楼）认为：被诉人来我处应聘，经 ...
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个小时，隔天上，无休息日无节假日。 2010年12月24 日王某去工作地点上班，11点30分左右，在工作岗位上突然发作心脏病，由当时店内其他员工通知隔壁120，120急救中心来人抢救，抬到隔壁120急救中心抢救，抢救无效死亡。七天后。死者遗体火化，开心人大药房曾给予 6481 元精神抚恤金。死者家属 ...
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必须履行劳动合同规定的义务。 身在职场，想必没有哪个员工愿意收到非自愿离职证明，不管是因为企业经营不善，员工绩效不佳，还是和领导关系不和，或是诚信有问题 去劳动监察申请劳动仲裁，要求单位补缴。 14、被辞退，能否领取失业保险金？ 员工被辞退社保里的失业保险是会给予一定的补偿的。根据《中华人民共和国社会 ...
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