辞退。而更深层次的原因是被告对我举报投诉该行业与一些出租车公司违规违约行为的打击报复。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》15条 了一份《羚羊牌出租车租赁补充合同》。双方约定，为顺应重庆市出租车辆的规范管理，重庆市公路运输（集团）公司于2002年12月15日兼并某公司出租汽车， ...
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贸易试验区的建设过程中，各类金融机构不断推出金融创新，在此背景下，规范金融市场主体行为、维护交易安全和高效尤为重要。2014年4月2日，上海市高级人民法院向 ，出金金额为1.1亿余元。三个交易平台盈利资金用于交易平台的运营、员工工资、公司办公费用等共计800余万元，用于IB返佣5192万余元。法院最终 ...
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等工作，并承担相应费用。禁止其他装饰公司在小区内及附近进行促销派发广告行为。 7、提供小区物业内的建筑垃圾处理，价格为—— 8、组织烟厂职工进行团 由乙方承担，工期顺延。 第九条 质量标准 按国家行业标准《家庭装饰工程质量规范》 第十条 工程验收和保修 10.1 双方约定在施工过程中分下列几个单项对 ...
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工人、工长、技术员报告地面多次发生坍塌及水浸现象后没有引起足够重视，没有要求员工停工治理、排除险情，而是继续组织施工。尽管聂凯没有采取暴力、威胁行为， 构配件和设备，强迫施工单位使用，造成工程质量下降的行为；其二，设计单位不按建筑工程质量标准、技术规范以及建设单位的特别质量要求对工程进行设计，造成工程 ...
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月工资调整为1,430元。原告为此多次与被告交涉，均未果。原告认为被告的行为严重侵害其合法权益，故要求被告支付2011年9月1日至2013年2月28 情况导致其工资收入减少； 5、设备采购合同规范合同、电子设备领用登记表，证明原告借用被告电脑尚未归还； 6、被告员工黄某、余某劳动合同书，证明原告主观上 ...
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后一个月内签订劳动合同都视作合法行为。那么本案中公司要按规定支付小陈工资就可以了，不用支付双倍工资。 实践中还有些员工误解《劳动合同法》，认为不 的劳动合同的，则不适用于该条款。因为新的《劳动合同法》立法的本意就是要规范用人单位与劳动者签订书面劳动合同，保障劳动者的合法权益，并非给予劳动者不签劳动合同 ...
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月内签订劳动合同都视作合法行为。本案中，公司只要按规定支付小陈工资就可以了，不用支付双倍工资。 实践中，还有些员工误解《劳动合同法》，认为不 单位签订书面劳动合同，则不适用于该条款。因为《劳动合同法》立法的本意就是要规范用人单位与劳动者签订书面劳动合同，保障劳动者的合法权益，并非给予劳动者不签劳动合同 ...
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那刚才的举例稍显简单，作为当事人而言如果不愿意立即订立合同，那么至少在采取任何行为时应当谨慎从事，咨询一下自己的法律顾问显得很有必要。 编辑点评：由于合同的 很难把握。合同签订之前除了要考察对方的诚意以及签订合同的资质等，还要从自身规范签订合同的程序，宁可繁琐不要因放松某一环节而造成巨大损失。徐涛律师 ...
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撤销通知到达代理人即发生法律效力——代理人丧失代理权。为了避免原代理人向他人实施无权代理行为，本人理应采取收回代理证书，通知第三人，或者发布撤销代理权的广告等措施 绝大多数或是由于企业未依法办事，或是企业内部管理混乱，或是企业员工法律素质不高和行为不规范引起的。因此，企业防止发生表见代理，应从提高法律 ...
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以下条件：(1)转受让方应具备房地产开发经营资格。为加强房地产开发经营管理，规范房地产开发行为，建设部于2000年3月29日颁发的《房地产开发企业资质管理规定》 、与建筑商的建筑合同关系、与材料设备设备商的供货合同关系，与项目公司员工的劳动合同关系，可能有与房屋预购人的房屋预售合同关系，诸如此类。项目 ...
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