的人身安全承担保障责任，该租赁合同中仅约定了一般性的服务内容，我公司已经按照保安工作制度规定履行了工作职责，对本次 事故的发生没有防范上的过错。在 被害人进行了协助救助，因此履行了应尽的管理职责。电梯间没有录像 监视设备并不违反相关法律规定，录像监视设备也并不能防止犯罪行为的发生，因此，电梯间没有录像 ...
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认为，依照我国有关法律法规规定，员工病假期间，用人单位一般发放原工资60—70%的病假工资，孔琳直到2007年12月31日才与公司解除了雇佣合同，这期间 较我国发达的国家公民、华侨而言，由于不能补足其损害，有违我国侵权行为法律制度的功能价值及损害赔偿的完全赔偿原则，有失公平。 其次，符合《国际公约》的 ...
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与之相配套的法律法规又很不健全，有的仍然还是计划经济时代的产物。而当前劳动制度改革正处在我国经济体制转轨的最前沿，处在利益调整的探索、变动领域，法律缺失的 条件，或不为女工提供特殊劳动保护等发生的争议案件，我们认为这是关于是否违反劳动基准法的争议案件，用人单位处于支配地位，如果用人单位不提供工资或待遇 ...
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的客观现实，法律设立了无因管理制度，其目的就是赋予管理人管理他人事务的合法性，亦即阻却管理行为的违法性。本案中，唐平并非明城公司员工，其对明城公司车间 由他人管理之事务范畴。本案中，唐平帮忙搀扶即将倾倒的冲床的行为，显然不违反明城公司的意思，亦非上述他人不得管理之事务。第三，管理人有为他人利益进行管理 ...
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国家相关法律法规及有色金属交易的特殊要求，负责制定、修改和颁布交易规则及各项管理制度，对乙方与交易平台业务相关的经营行为，及其是否遵守国家法律法规、交易平台 谭维毅在湖南有色金属交易平台进行的交易构成期货交易。因久丰公司不具备从事期货交易资质，违反《期货交易管理条例》第四条期货交易应当在依照本条例第六 ...
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规章制度的要求，却基于故意或重大过失的心态，实施了严重违反规章制度的行为。考核居于末位是一种客观状态，不是员工的主观行为。有考核就有先进与落后之分，从 了解除劳动关系经济补偿金，系合法处分自身权利的行为。汉阳区仲裁委认定A司依据公司末位淘汰制度规定，通过对谢X业绩考核，以谢虎业绩不达标为由解除与谢X的 ...
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反洗钱的专门负责人，建立专项反洗钱规划与措施，对所有员工进行反洗钱教育与培训，建立内部稽查制度，严格评估和考核反洗钱工作的效果。此外，法案还 向走私集团提供物资继续走私贩卖活动。从上述流程我们可以看到，一方面地下钱庄、贸易公司成为洗钱的渠道，使走私资金得以表面合法地融入金融体系和实体经济，另一方面管理 ...
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价格等属于其商业秘密。为证明其对上述客户名单采取了保密措施，JCXT公司提交了其与该公司员工刘淑平、孙红珍、李娜签订的《劳动合同》及保密协议 存在直接竞争关系。 经营者在经营中形成的商业秘密受法律保护，以不正当手段获取或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用所获取的或掌握的商业 ...
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在起诉意见书中，为了证实“黑社会性质组织”的存在，将修某担任负责人的“长城公司”、修某作为合伙人之一的“大集体”以及修某作为合伙人之一的“小集体”认定为“ 进一步加强刑事审判工作的决定》强调。人民法院刑事审判的工作要严格证据采信制度，认真审查证据的客观性、合法性、关联性，“重证据，不轻信口供”。尤其是 ...
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字【2012】第XX号受理通知书、仲裁裁决书、工资表、被告公司企业管理制度书证、西安某押运有限公司证明、员工通知单、考勤表、招商银行印鉴卡、原告出示的证明、 原告向被告单位请假14天，在未获全假批准的情况下，擅自离岗，严重违反了被告单位的规章制度，形成旷工事实，责任在原告。被告据此与原告解除劳动关系并 ...
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