金春一次性伤残补助金三万七千八百零三元四角八分、一次性工伤医疗补助金二万八千五百零二元五角、停工留薪期工资二万七千四百九十三元四角四分、 以及原告在工作中受伤的事实及原告伤情的伤残等级，历经郑州市人力资源和社会保障局的工伤认定、劳动能力鉴定及劳动仲裁程序，已经得到确认，且原告出具的委托书也已明确了双方 ...
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劳动人事仲裁委员会的裁决： 一、被申请人支付申请人停工留薪期工资8448元； 二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金19008元； 三、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金35200元； 四、被申请人支付申请人住院伙食补助930元； 五、被申请人支付申请人住院期间护理费2263元； ...
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劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。《工伤保险条例》第三十七条规定“职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的 本人可以提出与用人单位解除或终止劳动关系，并由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”，符合《劳动合同法》第三十八条第六项 ...
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中国法院网讯(汤敏 肖凯丽)萍乡市一矿工彭某在工作时不幸受伤，向用人单位索要工伤赔偿受阻，无奈之下，向江西省萍乡市安源区人民法院提起诉讼。近日，安源法院依法审结了该劳动争议案，判决被告向原告彭某赔偿一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等共六万余元。 法院经审理查明：原告彭某于2002年起就在 ...
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环指，共住院30天。经佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局认定为工伤。经佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为十级， 由被申请人在2017年10月20日前一次性转账支付申请人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食费、交通费、护理费、评残 ...
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张某九级工伤赔偿清单一、一次性伤残补助金预报9个本人工资9个月×4000元/月=36000元二、一次性工伤医疗补助金8个月统筹地区上年度职工月平均工资（38804元/年）38804元/年÷12个月×8个月=25869元三、一次性伤残就业补助金16 ...
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计算了一个赔偿金额：停工留薪期工资为2750*4=11000元；一次性伤残补金2750*7=19250元；一次性工伤医疗补助金3275.25*8=26202元；一次性伤残就业补助金3275.25*8=26202元；后续治疗费2000元；护理费60天*70元=4200元；共计88854元。经过律师的 ...
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本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以上一年度社会在岗职工年平均工资进行确定。...
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答：一次性补助伤残补助金为6个月的本人工资，劳动合同期满或者本人提出解除合同的，用人单位按照当地标准一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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与用人单位甲公司未能就赔偿事宜达成一致，在经过劳动仲裁程序后，冯某于2018年11月将甲公司诉至法院。2019年1月11日，法院判决甲公司赔偿冯某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等合计107636元。该深圳劳动案判决生效后， 甲公司一直未履行赔偿责任，冯某多次讨要 ...
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