与工伤的事实，最终调解结案，共赔偿申请人共计43894.2元人民币。工伤类的案件，程序复杂，申请工伤认定，需要准备如下资料：劳动合同或工牌或证人证言（证明 的经过），申请表格等。 拿到工伤认定书后，就可以申请工伤鉴定了，工伤鉴定出来后，依据工伤鉴定的结果申请赔偿，包括：工伤伤残补助金，就业补助金，工伤 ...
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个月，共计11个月。李先生说，他于2010年2月18日入职，公司核算他工伤赔偿的基数为他的实发工资，实际情况是，我每月实发工资都比应发工资低 支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。另外，单律师告诉记者，李先生 ...
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，构成了事实上的劳动关系，原告亦为被告参加工伤保险。原告在工作中受伤，应享受有关的工伤保险待遇。原告认为，被告是钟运章雇佣，工伤赔偿应由钟运章 证实被上诉人有严重违规操作的事实，上诉人的该主张不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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法医鉴定，法医鉴定的程序是怎样的？如果对结果有疑虑，我是否可以再次申请？ 2.这种伤害是否属于工伤？以现在情况来看，我可以申请得到什么样的赔偿，需要准备 应当自事故伤害发生之日起30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，你可以在事故伤害发生之日起 ...
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年7月9日在某单位上班时被机器切伤手臂，经劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤六级伤残。2007年8月18日双方自愿达成工伤赔偿协议并履行完毕，单位赔偿了胡 《企业劳动事故处理条例》都规定劳动者与用人单位可以对劳动纠纷协商解决，其单位与胡某自愿达成的工伤赔偿协议应当认定为合法有效。并认为五至十级伤残职工领取了 ...
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存在劳动合同关系，后仲裁认可了朱某与某工程公司的劳动合同关系。 劳动合同关系确认以后，朱某申请工伤认定并评定了伤残等级，因公司未为朱某购买社保，故 停工留薪期，以便明确自己的赔偿标准，获得相应的赔偿款。 附：【工伤事故提供材料明细】 一、申请工伤所需材料 1、工伤认定申请表； 2、身份证复印件； 3、 ...
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缴纳工伤保险费，才能免除用人单位的工伤赔偿责任。一审裁定简单的认定上述事实，得不出王某某的工伤待遇应由工伤基金支付的结论，不足免除邯郸飞轮厂的债务。 债务，一审法院应当审理。王某某提交的工伤证以及劳动能力鉴定结论通知书证实，王某某为四级工伤，四级工伤应当按月享受工伤护理费，王某某主张从1996年10月 ...
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是向法院提起民事诉讼的前置程序，原告在未向劳动行政管理部门申请工伤认定，也未向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的情形下，径直向人民法院提起民事诉讼，违反了 在劳动争议案件中，必须履行一定的程序，包括工伤鉴定。因此，如果小王在本案中无法确认是工伤，无法纳入工伤保险赔偿范围，又不属于雇佣关系，则只能向肇事者 ...
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日，经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年11月19日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为八级，确认停工留薪期 住院期间伙食补助费、后续治疗费、辅助器具更换费、劳动能力鉴定费用、车费和医疗费等申请人所有应得的工伤赔偿待遇和解除劳动关系的补偿在内。【律师解析】1、工伤 ...
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载明建议休息二个月。2016年9月20日，原告受到的事故伤害被认定为工伤，后被鉴定为伤残十级。原告伤好后继续到被告XXXX公司工作。2017年4月，原告以被告XXXX公司拖欠工资为由向被告邮寄辞职报告，后双方劳动关系终止。原告受伤后领取了住院伙食补助费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金，因 ...
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