所属劳动保障行政部门申请复查，也可向同级劳动保障行政部门申请复议。建筑公司缴纳工伤保险费后，建设工程于2010年9月18日提前开工。2010年11月24 费用。该款规定用人单位在未参加工伤保险期间发生工伤引起的工伤保险待遇支付标准问题，没有规定未参加工伤保险期间发生工伤赔偿责任义务主体。本案中用人单位 ...
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2012年合肥九级工伤能赔偿多少钱？合肥专业劳动工伤律师高飞提示，除去医疗费用，按月工资4000元计算，可一次性获得12万5千元左右赔偿金。 一、 ×住院天数法律依据：①合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。 八、劳动能力伤残 ...
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刘某作为公司的股东及公司清算组成员，在公司注销清算过程中，没有将邹某的工伤赔偿费用计算在内，符合该法规定的重大过失，给自己造成了损失，因此请求孙某、 发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《公司法》第一百九十条第三款规定：清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成 ...
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8月1日到原告处实习，并在工作中受伤。依据工伤认定结论及《工伤事故处理协议》，原告应是被告工伤赔偿的责任主体，因此，原告应承担被告的各项工伤待遇 单位安排适当的工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残津贴标准为本人工资的70%。”2009年1月10日原告全公司员工放假，被告失去了劳动 ...
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82 219.02元，按照责任5：5的分成，原告获得赔偿款41 109.51元。2002年1月，原告提出工伤认定申请。同年3月，德利橡胶厂与王均学 一次性供养亲属抚恤金8100元；自2001年12月起，原告王桂霞按每月135元的标准从被告处领取供养亲属抚恤金，直至其失去供养条件。 判决后，接官亭村委会 ...
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82 219.02元，按照责任5：5的分成，原告获得赔偿款41 109.51元。2002年1月，原告提出工伤认定申请。同年3月，德利橡胶厂与王均学 一次性供养亲属抚恤金8100元；自2001年12月起，原告王桂霞按每月135元的标准从被告处领取供养亲属抚恤金，直至其失去供养条件。 判决后，接官亭村委会 ...
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就不再支付其任何费用包含误工费、护理费伤残赔偿金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金等工伤保险待遇，并且不再解决肖某某的工作问题。 2008年12月初肖某某找到河南 的过程中，如果劳动关系和工资标准不明确，在没有经过工伤认定和劳动伤残等级鉴定的情况下，为了能及时解决工伤赔偿问题，在于用人单位有可能调解 ...
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保障局法规处胡小姐在接受新快报采访时表示，条文已经很明确，“48小时”作为一个法定标准时间，肯定是经过讨论的，如果法律不能划出一条界线来，那么不但影响 质量，对其他参保人也会不公平。律师说法陈剑峰：超过48小时应“视同工伤”北京市工伤赔偿纠纷方面的著名律师陈剑峰表示，在他个人看来，在工作场所突发疾病， ...
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82 219.02元，按照责任5：5的分成，原告获得赔偿款41 109.51元。2002年1月，原告提出工伤认定申请。同年3月，德利橡胶厂与王均学 一次性供养亲属抚恤金8100元；自2001年12月起，原告王桂霞按每月135元的标准从被告处领取供养亲属抚恤金，直至其失去供养条件。 判决后，接官亭村委会 ...
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9月后未再向吕某发放工资。此后，吕某与化纤公司之间就工伤待遇由谁支付及支付标准等问题发生争执，一直未能达成一致意见，引发劳动仲裁。 2006年2月 待遇依法仍应由社会保险经办机构予以发放。现请求法院依法判决我公司对吕某不承担工伤赔偿责任。 被告吕某辩称，仲裁委的裁决是正确的，现请求法院依法判决驳回原告 ...
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