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张某到公司进行实践操作。2005年1月,该公司与张某签订了一份临时劳动合同。同年6月14日,张某在该公司车间进行车床工作时不慎受伤,致使 支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资50%、40%或者30%.经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗 ...
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《民事起诉状》也显示,原被告双方之间存在劳动合同关系且已经终止劳动合同关系事实。2、原告应当向答辩人支付一次性伤残就业补助金165858元人民币。根据原告《 保险条例》第三十六条第二款之规定:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由 ...
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《民事起诉状》也显示,原被告双方之间存在劳动合同关系且已经终止劳动合同关系事实。2、原告应当向答辩人支付一次性伤残就业补助金165858元人民币。根据原告《 保险条例》第三十六条第二款之规定:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由 ...
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《民事起诉状》也显示,原被告双方之间存在劳动合同关系且已经终止劳动合同关系事实。2、原告应当向答辩人支付一次性伤残就业补助金165858元人民币。根据原告《 保险条例》第三十六条第二款之规定:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由 ...
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张某到公司进行实践操作。2005年1月,该公司与张某签订了一份临时劳动合同。同年6月14日,张某在该公司车间进行车床工作时不慎受伤,致使 支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资50%、40%或者30%.经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗 ...
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不到庭。 3、关申请人本人工资计算标准问题,《湖南省农民工参加工伤保险暂”;行办法》第十六条规定“双方没布签订劳动合同或者劳动合同没有约定工资标准或者工作 190元: 6、关于解除合同经济补偿问题,《劳动合同法实施条例》第:二十三条规定“用人单位依法终止工伤职工劳动合同,除依照劳动合同浊第四十七 ...
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个问题。邓彬平因工致残构成九级伤残,并提出解除劳动,符合法律规定,本院予以准许。职工因工致残应享受待遇有:1、一次性伤残补助金36 000元(4000元/ 获得相关工伤保险待遇,至此邓彬千末到宏山公司上班,视为双方已经协商同意解除劳动合同。因此邓彬平在宏山公司工作满一年,宏山公司应当支付经济补偿金 ...
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开发商是xxxx有限公司,建筑商是xxxx建筑工程有限公司。当时被申请人并没有和申请人签订劳动合同,12月26日申请人在上班拆模板时掉下摔伤,经手术治疗现 机构应向其说明情况。一次性享受工伤保险长期待遇,需由农民工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议,终止工伤 ...
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公受伤,2012年5月提出仲裁请求并请求解除劳动关系,期间17个月应当由用人单位即原告依照规定缴纳养老保险金,养老保险金支付系职工工资20%由用人单位负担, 支付被告史XXXXX解除劳动合同经济补偿金人民币八百五十元。以上二至十一项限本判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按本判决指定期间履行给付 ...
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一)办理退休手续后,未再从事接触职业病危害作业退休人员;(二)劳动或聘用合同期满后或者本人提出解除劳动或聘用合同后,未再从事接触职业病危害作业人员。 待遇应按《条例》相关规定支付,不得采取将长期待遇改为一次性支付办法。十四、核定工伤职工工伤保险待遇时,若上一年度相关数据尚未公布,可暂按前一年度 ...
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