申请人解除劳动关系,但被申请人拒绝解除劳动关系,并声明如果坚决解除合同需支付2万元违约金。申请人无法协商解除劳动关系,只能依照法律规定提前30日提出书面 社保手续。根据银行工资单据和被申请人当庭供述应当认定被申请人存在拖延支付工资和加班费的情况。另外被申请人违反法律规定安排超强度的加班,具体可以根据被 ...
//www.110.com/ziliao/article-477003.html -
了解详情
乙方派遣员工时,安排加班的,应按国家规定结算加班费。加班费由甲方承担,甲方可直接支付,也可以委托乙方代为支付。 4、甲方有权根据甲方的规章制度对乙方 指定账户,甲方无故逾期不付给乙方所造成的损失,由甲方承担。 甲方向乙方支付派遣服务费,按规定时间将派遣员工工资、派遣服务费、社保费用、公积金费用划入乙方 ...
//www.110.com/ziliao/article-374829.html -
了解详情
乙方派遣员工时,安排加班的,应按国家规定结算加班费。加班费由甲方承担,甲方可直接支付,也可以委托乙方代为支付。 4、甲方有权根据甲方的规章制度对乙方 指定账户,甲方无故逾期不付给乙方所造成的损失,由甲方承担。 甲方向乙方支付派遣服务费,按规定时间将派遣员工工资、派遣服务费、社保费用、公积金费用划入乙方 ...
//www.110.com/ziliao/article-374827.html -
了解详情
乙方派遣员工时,安排加班的,应按国家规定结算加班费。加班费由甲方承担,甲方可直接支付,也可以委托乙方代为支付。 4、甲方有权根据甲方的规章制度对乙方 指定账户,甲方无故逾期不付给乙方所造成的损失,由甲方承担。 甲方向乙方支付派遣服务费,按规定时间将派遣员工工资、派遣服务费、社保费用、公积金费用划入乙方 ...
//www.110.com/ziliao/article-365131.html -
了解详情
,作为刑事案件的定案依据,证据更严重不足! 认定曾某某贪污**县生产资料公司支付的提成款39000元、并且个人得款23500元的直接证据,是季某某第 1000元的手机费、差旅补助费,即使再以过节费形式领取500元加班费,由于无法排除上述款项应当支付的可能性,认定这1500元是贪污的证据也不足。 (3 ...
//www.110.com/ziliao/article-343662.html -
了解详情
及25%补偿金7,770元。该仲裁委员会于2011年11月22日裁决某某公司支付林某某2008年8月1日至2011年1月28日双休日加班工资1489.66 应承担不利后果。且提成工资与加班费无关。综上,请求撤销原审法院判决主文第一、第三项,依法改判:一、某某公司支付违法解除劳动合同赔偿金150,634 ...
//www.110.com/ziliao/article-338531.html -
了解详情
? 第五章 因劳动报酬引发的劳动争议 案例一:设计师昼夜加班,离职时索要加班费 ABC公司是一家广告公司,该单位上班和下班都不打卡,只是每天由 :因退休返聘而形成的关系是劳动关系吗?退休返聘协议到期后不续签,单位要支付经济补偿金吗?退休返聘期间用人单位可以“辞退”吗? 补充讨论:劳动者离职后要求年假 ...
//www.110.com/ziliao/article-321590.html -
了解详情
栏目,每月固定发放500元保险费。A公司实行做六休一的工作制度,但并不支付周六加班工资。第一份劳动合同约定周某月工资2500元包含养老保险金补贴,第二份 否则单位一旦否认或提供不利证据,加班费将很难得到支持。 3、缴纳社保是单位的法定义务,即使劳动者要求或同意不缴社保而支付补贴也因为违法而无效。如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-303608.html -
了解详情
2010年6月1日至2010年6月21日延时加班60小时,某公司应支付延时加班费。最后,该公司未为王先生缴纳养老保险,违反法律规定,应向王 工资。其依法为王先生缴纳社保的义务也不因约定而免除,当然本案中采取了支付社保补偿金的方式。(来源于中人网)法律咨询热线:13540394361(成都律师 刁伟)( ...
//www.110.com/ziliao/article-290025.html -
了解详情
期间的法定节假日加班工资47,908元。 某某酒店分公司向一审法院起诉请求:无需支付唐某某违法解除劳动合同的赔偿金257,045.58元。 一审法院认为,就唐某某 法定节假日加班工资47,908元。事实与理由:(一)唐某某提出加班费、法定节假日加班费的请求,加班的事实是客观存在的,唐某某提供了排班记录 ...
//www.110.com/ziliao/article-952203.html -
了解详情