为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律 ，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任 ...
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，还包括体现行为社会危害性程度和行为人人身危险性大 小，从而影响定罪量刑的各种事实情况，即犯罪情节。包括犯罪时间、地点，犯罪手段、方法，犯罪动机，犯罪次数以及 犯罪， 只是一般违法行为。本案被告人因公司未及时兑付提成款而占用公款，其目的是获得自己的劳动报酬，且在发案后及时归还了挪用的公款，从情节来看， ...
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有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，包括奖金，津贴，加班工资以及特殊情况下支付的工资等。 分析本案，曹先生07年与雇员人才公司签订 在劳动关系终止或解除后快一年时才申请劳动仲裁的，那么加班工资可主张的实体权利只剩下一年了。因此说，申请劳动仲裁主张加班工资一定要及时。 ...
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，法院不予采纳。2008年4月起，原、被告未续签劳务规则，被告实际在原告处工作，原告亦支付被告劳动报酬，双方实际上系已建立新的用工关系。原告于 应当明确被派遣劳动者的工资以及工作期限。在劳务派遣单位与劳动者解除合同时，应及时通知用工单位和劳动者，以切实地保障劳动者的利益。劳动者也应有意识地加强自己法律 ...
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，设立个体工商户、个人独资企业等一般应按经营所得征税，在特殊情况下可以基于实质课税原则按劳务报酬征税。（2）征管方式与发票管理：纳税人自行申报、自行 关系，可以与经纪公司签订协议。但是与经纪公司的关系取决于协议的形式。1)签订劳动合同：经纪公司按照工资薪金所得预扣个税。2)签订劳务协议：按照劳务报酬 ...
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治疗。住院10多天后转院到济南山东省立医院治疗，但还是由于伤势过重、转院不及时等原因未能使受伤眼睛恢复功能。小郑出院后一段时间，向淄博当地几位律师 工资、职务工资、技能工资等）、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入等。但不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费、 ...
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相关制度以及奖金、年终奖或年终双薪的金额等事实举证；用人单位一方当事人在劳动人事争议仲裁过程中应当承担哪些举证责任？：1、劳动者一方当事人已举证证明在 职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下，用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入。计算未休年休假工资报酬的日工资收入=职工本人的月工资÷月计 ...
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员工享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。 2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月10日，工资发放 留用的，应提前十日通知甲方及员工，及时与甲方及员工协商续延工作期限；乙方不留用的，员工由甲方安排。 3、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者 ...
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支付A一个月工资后，可以解除劳动合同，但不能单方违法降薪。（三）B单位未及时足额支付、补足工资差额的行为就是拖欠工资行为，B单位存在拖欠 修改或废止，因此劳动者因追索劳动报酬要求用人单位支付25%的经济补偿金，或因解除劳动合同要求用人单位支付50%的额外经济补偿金，劳动仲裁委或人民法院仍可参照上述规定 ...
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元及25％补偿金7,770元。该仲裁委员会于2011年11月22日裁决某某公司支付林某某2008年8月1日至2011年1月28日双休日加班工资1489.66元、 报酬就不受时效限制。公司则认为年休假作为给劳动者的一种福利，不属于劳动报酬，未休年休假折算工资虽然有工资二字，但本质上仍属于劳动者福利范畴， ...
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