其他情况时，应向劳务承包人支付违约金j万元，劳务发包人顺延延误的劳务承包人工作时间：12.4当发生下列情况之一时，劳务承包人座承担违约责任：劳务承包人固 通告》，主要内容为：某装饰公司工人三番五次以讨要工钱为由围攻东大门，影响正常行政秩序，造成恶劣影响，为此，决定对某装饰公司处以10万元罚款，今后任何 ...
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多次到单位吵闹，单位对李某进行了批评，并且调整了工作地点，但是李某我行我素，严重影响单位的正常工作。为此，1995年7月15日，单位作出了解除李某 争议发生之日。劳动关系解除或终止后产生的支付工资、经济补偿、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或终止劳动关系具体日期的，人单位承诺 ...
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案例： 南阳市刘某在国庆节期间没有放假，正常在企业上班，他的月工资标准2000元，那么他应当得到多少加班工资？ 河南青剑律师事务所律师杨振夏解答 补休时间，刘某应得的加班工资为：2000/21.75X200%X4=735.6元。 特别说明： 编写此案例，希望在外打工的农民工兄弟姐妹和在企业工作的兄弟 ...
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意义上的停薪留职。普通的停薪留职是指个人与单位达成协议，在一段时间内离开单位，不领取单位的工资，也不参加单位的任何活动，不受单位的任何约束。待停薪留职 不构成犯罪，借款人杨某的行为自然也不能以犯罪论处。为维护国家机关的正常工作秩序和国家工作人员职务的廉洁性，打击刑事犯罪活动，对被告人韩某依照《刑法》第 ...
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主动提出离职，公司要支付经济补偿吗？ 根据《劳动合同法》规定，员工的工作时间、工作地点、工作内容是劳动合同的必备内容，应当在劳动合同中明确约定，变更劳动合同 已经为王某正常工作设置了障碍，创设了不合理的工作条件，此行为具有不法性。 其次，保险公司未在合同约定期限内足额支付王某工作报酬，欠付工资的事实 ...
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、放行的职责，无法保证正常睡眠。同时，投诉人表示也无法提供更多的证据材料。根据初步调查情况，监察员判断甲公司存在未按规定支付加班工资的行为。监察员将此 意见，坚持认为自身不存在违规用工行为。由于甲公司与投诉人双方均无法提供能够反映工作时间的书面材料，使得监察员在处置该案中陷入了证据不足的困境。然而，在 ...
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。第二种意见认为：保险公司应当赔偿原告李某的误工费。误工费是受害人在误工时间内因无法从事正常工作而实际减少的收入，误工费的主张是以受害人有无收入来源为评判标准 在从事劳动获取报酬，理应得到支持。在本案中，李某所在单位出具了证明和其工资流水等相关材料，可见，李某虽已超过法定退休年龄，但并未丧失劳动能力， ...
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月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。 ，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第八条 劳动合同订立时所 ...
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主张不予支持。意见2保险公司应当赔偿原告李某的误工费误工费是受害人在误工时间内因无法从事正常工作而实际减少的收入，误工费的主张是以受害人有无收入来源为评判标准 在从事劳动获取报酬，理应得到支持。在本案中，李某所在单位出具了证明和其工资流水等相关材料，可见，李某虽已超过法定退休年龄，但并未丧失劳动能力， ...
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。第二种意见认为：保险公司应当赔偿原告李某的误工费。误工费是受害人在误工时间内因无法从事正常工作而实际减少的收入，误工费的主张是以受害人有无收入来源为评判标准 在从事劳动获取报酬，理应得到支持。在本案中，李某所在单位出具了证明和其工资流水等相关材料，可见，李某虽已超过法定退休年龄，但并未丧失劳动能力， ...
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