第四十五条第二款的规定依法作出处理，并将处理结果告知工会。 劳动者申请劳动仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法予以支持和帮助。 第四十九条因用人 时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定。 用人 ...
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丧失劳动能力程度为九级。期间，原告曾向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会以主体不符 为由不予受理。今年5月14日，原告以案件起诉时尚未经过劳动 视于某工作完成程度。因此，双方之间是承揽合同关 系。 法 院认为，于某应预见活动窗承受不住其身体压力而没有预见，其主观上存在严重过失；房东与钟点工 ...
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提出不再续签终止劳动合同，并要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，经多次与公司交涉未果后，王某向日照市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 申请人王 ，根据我国劳动法等相关法律规定，公司理应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。被申请人公司辩称，公司并没有提出合同期满不再续签，而是王某自行提出终止 ...
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敖绪凑为与中国工商银行宜春市分行劳动争议一案，向宜春市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2005年11月23日，宜春市劳动争议仲裁委员会作出（宜市劳仲案字 时间。 第四种意见认为，应裁定驳回敖绪凑的执行申请。因为宜春市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决没有明确工资的给付时间和金额，而被执行人中国工商银行宜春市分行 ...
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2011年3月30日上午，河南国银律师事务所劳动法律事务部负责人朱军律师在驻马店市正阳县劳动人事争议仲裁委员会出庭。申请人皮新建、高广生、杨建军、汪湘云、李 机构进行处理，而不能申请劳动仲裁。四、针对申请人汪湘云的答辩意见。1、汪湘云于于2010年4月7日与答辩人签订书面劳动合同，劳动合同时间为一年。 ...
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，另外被告未给原告办理任何保险， 也未签订书面合同。鉴于被告违法解除劳动合同，原告向徐州市仲裁委员会申请仲裁，现仲裁委不再审理本案。为维护原告合法权益， 年12月31日向原告支付11个月的双 倍工资。由于被告上海**医疗器械没有对原告的工资情况予以举证，2008年11月的工资情况不明，根据原告提交的 ...
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终止劳动合同关系。4名被告向宜昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决维持原劳动关系，并与无线电厂续签劳动合同。劳动争议仲裁委员会裁决，无线电厂应与4名被告补 其在三年后提出不知道实施细则的具体内容，签订为期两年的劳动合同违背了其真实意思表示，没有任何证据证实，难以采信。无线电厂与4名被上诉人签订的两 ...
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。2003年10月30日，王某以单位应该每月为其发678元工资为由向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原单位支付其拖欠的工资和经济赔偿金，徐州市劳动 王某在劳动合同期满后继续按被告的要求从事护理工作，双方已经形成事实上的劳动关系，被告应按照双方约定支付给原告劳动报酬，且原告的诉讼请求也没有超过诉讼 ...
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解决，未果。原告为此于2009年2月16日向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，湖南省劳动争议仲裁委员会没有受理。请求法院依照公平、公正的原则进行裁决。诉讼请求 1、判决确认1997年3月25日签署的《关于职工“停薪留职”的协议书》为无效合同；2、判决原告在上述期间内的工龄连续、合法有效，并按1977年 ...
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敖绪凑为与中国工商银行宜春市分行劳动争议一案，向宜春市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2005年11月23日，宜春市劳动争议仲裁委员会作出（宜市劳仲案字 时间。 第四种意见认为，应裁定驳回敖绪凑的执行申请。因为宜春市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决没有明确工资的给付时间和金额，而被执行人中国工商银行宜春市分行 ...
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