的工资和经济补偿金、赔偿金,还要求金杯公司承担因克扣工资而造成的养老保险、医疗保险的损失,请求二审法院依法予以改判;上诉人沈阳金杯车辆制造有限公司上诉 依据劳动法规定,应赔偿工资损失,承担经济补偿金。关于工资损失的标准应以双方劳动合同约定为准。关于经济补偿金的标准应依据劳动者在与用人单位解除劳动合同前 ...
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新兴煤矿支付136449.12元。仲裁后,原告对裁决不服,向法院提起诉讼,要求二被告共同赔偿原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、鉴定检查费、交通费等共计21万元。 法院审理后认为,依照《工伤保险条例》的相关规定,为劳动者缴纳工伤保险,是用人单位的法定义务。原告在二被告 ...
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工作任务造成他人损害哟,由用人单位承担侵权责任"。因此,被告新*出租车公司对受害人冯*东承担侵权责任,由被告新*出租车公司承担赔偿责任,故被告冯*青承担 或死亡赔偿金,并不是伤残赔偿金或死亡赔偿金已包含被抚养人的生活费。因此,保险公司江州分公司提出上述问题的理由不成立,本院不予支持。最后法院判决:一、 ...
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和工伤保险范围的,不适用本条规定。” 依据江西省劳动和社会保障厅《关于贯彻〈工伤保险条例〉若干问题的指导意见》 "axf\bk'(赣劳社医[2005]8号)第二条规定 》第十四、十五条的规定作出认定决定。凡用人单位(承包单位或雇主)具有法人资格的,则赔偿责任由用人单位(承包单位或雇主)承担;凡用人单位 ...
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劳动合同法规定用人单位未依法足额缴纳社会保险的,劳动者可以依法解除劳动合同,并要求赔偿,那么具体是怎么做的呢?怎么才算未依法缴纳社保?缴纳多少才算足额呢 职责。 2017年4月份左右,刘先生身体不适,去医院检查,刘先生付账时,被告知医疗保险缴交数额太低,有些药品不能报销,回去后,刘先生就去社保站查询了 ...
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单位没有为其缴纳社保,员工的工伤费用将全部由用人单位承担。 工伤认定、劳动能力鉴定过程繁琐,如果产生劳动纠纷,提起诉讼将要花费非常久的时间,所以很多 十级伤残工伤保险待遇赔偿标准: 除医疗费、护理费、交通食宿费、停工留薪期工资等费用外,评上伤残的工伤职工还应享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和 ...
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到了快退休的年纪发生工伤,怎么赔偿? 根据【山东省人民政府关于印发山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法的通知】第25条规定,工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时,距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每 ...
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聘用的退休人员发生工伤的,由用人单位参照本办法规定,支付其工伤保险待遇。 至于赔偿标准,《上海市工伤保险实施办法》明确规定,工伤人员因工致残被 伤残补偿金;劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。至于补助金的具体计算标准,则规定为工伤 ...
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用人单位协商,达成和解协议。”可见,法律允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。但对于职工受伤后,在医疗期间的私了协议是否有法律效力的问题,我国法律目前没有 失公平、重大误解,甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的,违背了劳动者真实意思表示的;3、违反了工伤保险条例对工伤事故的管理制度, ...
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当地劳动部门的政策规定,办理申报工伤、劳动鉴定申报以及办理的申请手续,甲方提供协助,超出保险理赔范围的经济补偿,甲方应予相应适当补偿。” 2006年8月24日,范某在工作中 关系,不承担对范某工伤赔偿的责任。 而鼎诚公司则认为,范某虽与鼎诚公司有劳动合同,但鼎诚公司不是实际用人单位,对范某的使用、支配 ...
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