治疗、停工留薪期间,其工资福利待遇不变,应由原告化纤公司按月支付,但化纤公司未向吕某支付相应待遇,其行为违反了《中华人民共和国劳动法》有关 可依法享受社会保险待遇。任何法定范围内的用人单位和劳动者都必须参加社会保险。《中华人民共和国工伤保险条例》第3条规定:工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例 ...
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原告委托代理人刘某某、被告委托代理人董军、第三人胡某某委托代理人赵荣烈到庭参加诉讼,本案现已审理终结。 第三人胡某某于2014年10月11日向被告提出工伤 胡某某与申请人存在劳动关系。二、《工伤保险条例》第19条规定职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。《工伤认定 ...
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医疗补助金领取手续。根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定,职工因工伤致残被鉴定为五至十级伤残,按照《条例》规定与用人单位解除或终止劳动关系时,由用人 留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。原告在2015年11月19日发生工伤后,未按被告的《员工手册》向被告履行书面请假手续,确有一定 ...
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,并申请仲裁,请求裁决支付解除劳动合同经济补偿金。仲裁委员会认为,《劳动合同法》第三十八条规定用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬,劳动者可随时解除合同并可要求 标准补发2012年9月至12月间的工资差额。裁决要旨在职工被确诊为疑似职业病至作出工伤认定结论期间,用人单位依法应承担相关诊疗费用且不能解除 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条规定:“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动 保险法》第十六条第二款规定:“参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入 ...
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了本案,原告委托代理人刘雪梅、被告委托代理人董军、第三人胡玉兰委托代理人到庭参加诉讼,本案现已审理终结。第三人胡玉兰于2014年10月11日向被告提出工伤 胡玉兰与申请人存在劳动关系。二、《工伤保险条例》第19条规定职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。《工伤认定 ...
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、法定休假日均安排占某工作且从未安排过补休,未按国家规定给付加班工资,违法解除劳动合同未按国家规定给付经济补偿。 占某找到本律师,本律师接受占 (用人单位)与劳动者订立劳动合同。《工伤保险条例》第41条第二款规定“用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担”。 2005年5月25日 ...
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12条又规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,未签订劳动合同期间,用人单位既要依法给与劳动者各项遇,还需要支付双倍工资 ...
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赔偿,对于因用人单位未办理社保导致劳动者无法享受医疗保险待遇期间,劳动者发生医疗保险事故的,参照当地城镇职工基本医疗保险政策规定,酌定用人单位支付应由 关系,并代为主张劳动者生前财产权利的,法院应予受理。 28、劳动者在工伤认定程序之外直接向法院起诉要求支付工伤保险待遇的,应裁定不予受理或者驳回起诉 ...
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赔偿,对于因用人单位未办理社保导致劳动者无法享受医疗保险待遇期间,劳动者发生医疗保险事故的,参照当地城镇职工基本医疗保险政策规定,酌定用人单位支付应由 关系,并代为主张劳动者生前财产权利的,法院应予受理。 28、劳动者在工伤认定程序之外直接向法院起诉要求支付工伤保险待遇的,应裁定不予受理或者驳回起诉 ...
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