了食堂帐务及其工资，自愿离开了工作岗位。后被告向澂江县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委经审理后作出澂劳仲裁字（2011）第XX号 争议仲裁委员会依法裁决：一、确认XXXX县联社与XXXX签订的《劳动合同书〈非全日制劳动用工〉》无效；二、由XXXX县联社与XXXXXXXX签订无固定期限的劳动合同；三 ...
//www.110.com/ziliao/article-515401.html -了解详情
2013年7月1日应当视为工作日，原告应向被告支付当天工资。原告单方解除劳动合同后，未为被告办理失业保险手续，导致被告未能享受失业保险待遇，原告应 ，被告为维护其合法权益，向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁请求为:1、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金18000元；2、请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-515208.html -了解详情
期间，被申请人拒绝同申请人签订书面劳动合同，其劳动用工违法行为严重损害了申请人的合法权益。故申请人请求与被申请人解除劳动关系，请求如下：一、请求 自本裁决书生效之日起五日内被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金17351.04元。四、依法驳回申请人其他仲裁请求。当事人对本仲裁庭裁决不服的，可以自收到 ...
//www.110.com/ziliao/article-515077.html -了解详情
某的劳动合同。王某不服解除劳动合同的处理决定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委经仲裁维持了Z公司的决定。王某对仲裁裁决不服向法院提起诉讼。经法院审理查明， 的考勤表违背了客观规律，是不真实的，因此判决撤销了Z公司对王某解除劳动合同的决定。在该判决生效后，王某以Z公司对其进行打击报复违法解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-510221.html -了解详情
问题，原告与被告无法协商一致。原告曾于2009年3月向劳动仲裁部门提出仲裁申请，在仲裁部门不予受理后，又分别向新安县人民法院和洛阳市中级人民法院提起诉讼，经两级 4日王XX因勾结他人盗窃我公司物资，已被解除劳动合同。至今已过两年时间，王XX没有提起劳动仲裁，一年的仲裁时效早已过期。二、被告不应支付原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-503914.html -了解详情
下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满 合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持 ...
//www.110.com/ziliao/article-499688.html -了解详情
891元。 为支持其主张，原告秦万实向本院提供以下证据： 1、本案在劳动仲裁时被告旭辉公司提交的答辩状，拟证 明(·1)被告旭辉公司是原告的用人 辉人力资源有限公司辩称，l、原告没有提 出过解除劳动合同，在劳动合同未解除的情况下不能向公司 保险基金申请支付一次性医疗补助金，同时用人单位也无理 由支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-493222.html -了解详情
劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。此外，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条 辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。九、劳动争议案件的回避制度回避，是指劳动争议仲裁委员会 ...
//www.110.com/ziliao/article-470651.html -了解详情
工资22740元，支付违法解除劳动合同补偿金5600元，为原告补交2003年4月至2011年3月期间的社会保险费。郑州市劳动人事争议仲裁委员会于2011年11月 争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定的劳动争议申请仲裁的时效期间。参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-468622.html -了解详情
，自2010年2月至申请人申请仲裁之日，在法定仲裁时效期间内的二倍工资是应当得到法律支持的； 2、关于违法解除劳动合同的赔偿金问题：该申请人被违法 支付年休假工资也是合理合法的； 4、关于被违法解雇后最后一个月的工资问题：被申请人违法解除劳动合同后，没有及时支付申请人2011年6月份的工资，依法也应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-464493.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务