根据劳动争议调解仲裁法第二十七之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者在用人单位 差额。 2、劳动者与公司领导发生争执的，即便认为自身权益受到损害要求维权的，应当继续履行劳动义务，再向有关部门主张自己的权利。否则可能造成旷工的事实， ...
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了，叫自己静一静，出去走走，散散心，梳理一下头绪，搜集一些证据，该依法维权就不要犹豫，任何时候要对生活充满信心！ 给大家整理了几类可以要求支付双倍 社保的用人单位，人社劳动部门又怎么会有好感呢？ 文末结语： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...
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单位拒不依法为劳动者缴纳社保费的，劳动者的维权方式包括向劳动合同履行地劳动局社保稽查大队投诉举报、或向劳动争议仲裁委员会申诉。 典型案例一:职工放弃办理社保的 实际工资总额缴纳工伤保险费，致使其获得的工伤保险待遇大大降低，遂向有关部门申请复议和仲裁，未果后，张某诉诸人民法院。法院经审理认为，张某在为某 ...
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以后的工资。三、上法庭维护权利 2006年10月，徐婷委托我所为其维权，所里指派尹建林律师（现在北京市汉和律师事务所执业）代理这起案子。因 争议仲裁委员会管辖。于是，尹律师代理徐婷向北京市劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请，要求该委员会裁决中港清苑国际有限公司支付2006年8至10月份的工资及经济补偿金 ...
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社保的行为，都是违反《劳动法》和《社会保险法》的行为。所以职工完全可以依法维权，当然为了避免之后可能出现的尴尬局面，还是建议先面谈协商，看看能不能有一个 不改正的，还要缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...
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十项举措》。一是大力推行不见面法律服务。全省公证、法律援助、人民调解、仲裁行业，调整服务模式，优化服务方式，大力推行网上办掌上办预约办。对于简单服务 加强法援异地协作，对农民工讨薪以及与疫情防控相关的申请支付劳动报酬、确认劳动关系、工伤认定等维权案件努力做到当日受理、当日审批、当日指派。十是调整疫情防 ...
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的收费单据。 3.来源于有关社会机构的证据 ①发生工伤或职业病后医疗诊断证明； ②向劳动保障部门寄出的举报材料等邮局回执。 收集证据中的注意事项 (一)平时工作 ，抛除材料费、管理费等相关费用后，可计算出农民工工资多少。 向仲裁机构申请仲裁或向法院起诉时要注意的证据问题 1、开庭必须准备齐全本人身份 ...
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由该公司一次性赔偿职业病患者高某各种损失45万元。历时一年之久的职业病农民工维权案件画上了圆满的句号。 高某，系湖北省谷城县赵湾乡鲁家油坊村人。三 ，何恩乾律师按照法定程序，代为高某某申请工伤认定，劳动能力鉴定，申请仲裁。 11月10日，广元市朝天区劳动争议仲裁委员会如期开庭审理。庭审中双方因赔偿数额 ...
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后，王某委托喻律师为其维权。喻律师立即帮助其整理好证据材料和仲裁申请书，向宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会依法申请仲裁。2015年1月20日仲裁开庭 某对喻律师的办事态度与专业水平给予高度评价。喻律师提醒：用人单位解除员工劳动合同，必须要有明确的法律依据或规章制度的规定。规章制度应经过民主程序通过， ...
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，降低工资待遇达成一致意见，张XXX委托郑州鑫苑律师事务所副主任朱军律师依法维权。2014年7月9日朱军律师代表张XXX向该报社发律师函，要求该报社 其劳动用工违法行为，因该报社拒不改正其劳动用工违法行为。朱军律师代表张XXX向向郑州劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二、【仲裁委裁决】2014年10月20 ...
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