社会福利制度 -案例分析搜索

夫妻离婚住房公积金如何执行

条例》对公积金的归集、所有、运作、管理、提取、使用作了明确规定，其目的是使住房公积金制度走上规范化、制度化轨道，以利于住房公积金的积累、周转和政策性住房抵押贷款制度的建立，是实行住房分配货币化、取消职工福利分房后多渠道筹集资金用于解决职工住房问题的重要举措。这就要求法院在处理 ...

//www.110.com/ziliao/article-352413.html -了解详情

工伤事故案件的操作流程

2、工伤鉴定。工伤鉴定实行专家技术组初次鉴定、二次鉴定和评审组评议定级制度。企业经办人需按规定的时间协同伤者本人到指定地点进行工伤鉴定，除携带以上处方或医疗费用明细单、出院小结、特殊用药或特殊治疗申请单。9、企业专管员持《社会保障基金专用收据》及工伤审核窗口审核过的医疗费收据、处方、《城镇企业职工因 ...

//www.110.com/ziliao/article-346017.html -了解详情

工程发包中用工主体的认定

关系，具体包括：工作时间、休息时间、劳动报酬、职业培训、劳动纪律、社会保险和福利、劳动争议的解决、劳动关系的产生、变更、消灭等方面的关系。现实生活中保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、重庆市劳动和社会保障局《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充通知》第一条之规定，在确认是否形成 ...

//www.110.com/ziliao/article-339612.html -了解详情

父母借子名义购经适房儿子反悔拒过户

收入线标准；(四)市、县人民政府规定的其他条件。故，经济适用房有具有福利性质、社会保障功能、供应对象具有特定性。由于经济适用房的供应对象具有家庭特保障性质的政策性商品住房。经济适用住房是解决特殊人群住房这个基本民生的重要政策制度，这一政策待遇只能由符合条件的特殊对象才能享受，即经济适用住房的购买人 ...

//www.110.com/ziliao/article-332673.html -了解详情

人民法院工作人员处分条例

，并在适当范围内为其恢复名誉。因变更而减轻处分或者被撤销处分人员的工资福利受到损失的，应当予以补偿。第二章分则第一节违反政治纪律的行为第二十二条处分。第八十九条因过失导致职责范围内发生刑事案件、重大治安案件、重大社会群体性事件或者重大人员伤亡事故的，使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的， ...

//www.110.com/ziliao/article-316619.html -了解详情

最高人民法院关于印发《人民法院工作人员处分条例》的通知

，并在适当范围内为其恢复名誉。因变更而减轻处分或者被撤销处分人员的工资福利受到损失的，应当予以补偿。第二章分则第一节违反政治纪律的行为第二十二条处分。第八十九条因过失导致职责范围内发生刑事案件、重大治安案件、重大社会群体性事件或者重大人员伤亡事故的，使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的， ...

//www.110.com/ziliao/article-308286.html -了解详情

最高人民法院关于印发《人民法院工作人员处分条例》的通知

，并在适当范围内为其恢复名誉。因变更而减轻处分或者被撤销处分人员的工资福利受到损失的，应当予以补偿。第二章分则第一节违反政治纪律的行为第二十二条处分。第八十九条因过失导致职责范围内发生刑事案件、重大治安案件、重大社会群体性事件或者重大人员伤亡事故的，使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的， ...

//www.110.com/ziliao/article-308136.html -了解详情

葛磊律师解读“企业在劳动维权中的常见问题和处理方法

的最低报酬。最低工资不包括：加班加点工资；夜餐费；国家、省规定的保险、福利费用；高温、高空、有毒有害、井下以及特别繁重等特殊工种岗位津贴。《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。根据《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》（劳部发〔1994〕409号）规定：用人单位通过贴补伙食、住房 ...

//www.110.com/ziliao/article-276632.html -了解详情

公司、企业性质的界定对认定国家工作人员的影响

工作人员，且其财务并不独立，技术公司赚取的利润由研究院负责分配，与公司法中财务制度及利润分配的规定不相符。对于本案中张某及类似的国有企业办公司，但又款规定，国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以国家工作人员论。这里的非国有公司、企业、事业单位、 ...

//www.110.com/ziliao/article-233911.html -了解详情

调岗降薪案例一

小时以上，但6年来公司从未支付过加班费。公司是按深圳市最低工资标准为赵某交纳社会保险费。劳动合同上有写明一条：每年年终春节前甲方对工作满1年的员工发给，且员工与企业会不会发生劳动纠纷是不确定的，此约定是公司承诺给员工的福利待遇，属奖金性质，因此，企业不能以发放过经济补偿金来拒付员工之后提出的经济 ...

//www.110.com/ziliao/article-219445.html -了解详情