签订合同管理制度 -案例分析搜索

销售代理人员骗取本公司财物的行为定性

。二审法院经审理认为，上诉人徐某虽仅与万马公司签订销售代理合同，但受公司销售管理制度制约，以公司名义对外进行销售活动，系万马公司人员，其规定的主体资格；用人单位制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 ...

//www.110.com/ziliao/article-744305.html -了解详情

直销管理条例

法规规定不得从事兼职的人员。第十六条直销企业及其分支机构招募直销员应当与其签订推销合同，并保证直销员只在其一个分支机构所在的省、自治区、直辖市行政区域内已八条直销企业应当依照国务院商务主管部门和国务院工商行政管理部门的规定，建立并实行完备的信息报备和披露制度。直销企业信息报备和披露的内容、方式及 ...

//www.110.com/ziliao/article-735728.html -了解详情

新政策下P2P网贷平台面临的六大法律问题

，因此，所谓登记生效和登记对抗仅仅是学理上的区分，无论什么抵押物，都需要签订合同并办理抵押登记，才能取得抵押权并取得对抗第三人的效果。抵押权属于从权利《关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定，违反国家金融管理法律规定，向社会公众（包括单位和个人）吸收资金的行为，同时具备下列四 ...

//www.110.com/ziliao/article-726534.html -了解详情

邢宝辉与廊坊一二零六印刷厂劳动争议二审民事判决书

的合同书，公司《劳动用工管理制度》、《全面实行劳动合同制实施办法》的补充规定，公司员工奖励与处理事项报告单，劳动合同签订、续签、终止意向书、原告审，被上诉人承担诉讼费。其理由是一审法院未对被上诉人单方解除与上诉人劳动合同所依据的规章制度进行合法性进行审，惩罚性解雇程序进行审查，据此认定被上诉人解除与 ...

//www.110.com/ziliao/article-690150.html -了解详情

新企业面临的法律风险

。1、审查合作方的基本情况。先要了解对方是否具备法人或者代理人资格，有没有签订合同的权利。2、审查合作方有无相应的从业资格。3、调查合作方的商业信誉重视对赊销及其账款的管理和控制，最后形成呆死账而无法收回，造成重大经济损失，甚至由于资金链的断裂而倒闭。所以企业自身要建立账款回收制度以及逾期款催收制度 ...

//www.110.com/ziliao/article-623981.html -了解详情

新企业面临的法律风险

。1、审查合作方的基本情况。先要了解对方是否具备法人或者代理人资格，有没有签订合同的权利。2、审查合作方有无相应的从业资格。3、调查合作方的商业信誉重视对赊销及其账款的管理和控制，最后形成呆死账而无法收回，造成重大经济损失，甚至由于资金链的断裂而倒闭。所以企业自身要建立账款回收制度以及逾期款催收制度 ...

//www.110.com/ziliao/article-623980.html -了解详情

买受人过错向销售代表支付购房款不能以表见代理取得房屋所有权

代理权的认识；4.相对人为善意且无过失。即相对人并非明知行为人无代理权而仍与其签订合同，亦非由于自己疏忽大意，而是具有正当理由相信行为人具有代理权。要求相对人在主观上认为不构成表见代理，作为定房协议书的相对人徐华君在表见代理的法律制度内不能受到保护，应属正确。上诉人徐华君的上诉请求，不符合相关法律 ...

//www.110.com/ziliao/article-621076.html -了解详情

名为借贷实为经适房买卖的效力认定

协议且真实有效。另一种观点认为，双方签订的实为经济适用房买卖协议。因规避国家经济适用房管理制度，破坏经济适用房管理秩序，进而损害了国家和社会公共利益，合同性质的通常方法是既要考察合同名称，又要考察合同所涉及的民事法律关系、合同订立过程、合同内容、签订合同的目的以及合同的履行情况等因素。1.双方当事人 ...

//www.110.com/ziliao/article-563403.html -了解详情

原劳动关系未终止新劳动合同能否生效

如何正确行使权利和承担义务的问题。一、被告订立劳动合同主体不适格。被告江某是大中专毕业生就业制度改革前由教育行政部门按计划直接分配到中学任教的事业在编被告重新选择职业(改变劳动关系)，且以个人名义直接与原告签订劳动合同的行为，因未履行相关的行政管理手续，是未经“行政许可”而为的行为，即使是劳动法 ...

//www.110.com/ziliao/article-551014.html -了解详情

原劳动关系未终止新劳动合同能否生效

如何正确行使权利和承担义务的问题。一、被告订立劳动合同主体不适格。被告江某是大中专毕业生就业制度改革前由教育行政部门按计划直接分配到中学任教的事业在编被告重新选择职业(改变劳动关系)，且以个人名义直接与原告签订劳动合同的行为，因未履行相关的行政管理手续，是未经“行政许可”而为的行为，即使是劳动法 ...

//www.110.com/ziliao/article-551012.html -了解详情