2018年1月12日，新干县人力资源和社会保障局认定严某为工伤。2018年5月10日，吉安市劳动能力鉴定委员会鉴定严某为九级伤残。严某对该鉴定结论不服 元，符合法律规定；对于停工留薪期间工资，根据《工伤保险条例》相关规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇 ...
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被告主张因原告恶意拖延鉴定申请时间，伤残赔偿金、误工费、护理费应按2012年度城镇标准计算，且原告伤残等级鉴定标准不应适用《劳动能力鉴定、职工工伤与 信。原告的伤残赔偿金、误工费、护理费应按一审辩论终结前2013年度城镇居民标准计算，法院对二被告主张原告的伤残赔偿金、误工费、护理费应按2012年度城镇 ...
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，我们都知道一次性伤残补助金是在劳动能力鉴定结论出来后社保基金就要根据劳动者受伤前十二个月平均工资的标准来计算支付。（见：《广东省工伤保险条例》第六十六条本 十二个月的平均工资。那么这种情况怎么样去计算其标准呢？根据《广东省工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金 ...
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截止2013年12月1日共花费医疗费12万元。法律依据：最高人民法院公布《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一 条规定： 劳动者以用人单位 第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的 ...
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，并经广安市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该煤矿未参加工伤保险，此案经华蓥市劳动争议仲裁委员会仲裁，裁决煤矿以龚某受伤的上一年度广安市职工人均工资为 ，煤矿依法应当承担举证不能的法律后果。职工因工作遭受事故伤害，被鉴定为九级伤残的，依法应享受一次性伤残补助金，标准为８个月的本人工资。龚某举出了 ...
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劳动鉴定委员会向鼎诚公司作出《苏州市劳动鉴定结论通知书》，认定范某符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》七级。由于三方未能就工伤赔偿达成一致，范某于2007年 企业巴拉斯公司收取每人每月60元的管理费用，其本身缺乏足够的注册资本和履约能力。由范某劳动所产生的经济收益全部归巴拉斯公司享有，而范某在巴拉 ...
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被告无任何往来。1995年7月1日，原告向被告提出申请对其工伤致残进行鉴定，被告如实对原告的工伤填写了《企业职工因工负伤认定审批表》、《企业职工工伤与 的经济补偿金，最多不超过１２个月，工作时间不满１年的按一年的标准发给。属于劳动合同解除后，用人单位未按规定给予劳动者经济补偿的，即迟延给付的?除发给 ...
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撤回鉴定申请和诉讼，改向市劳动部门申请劳动能力伤残评定，劳动部门予以受理。 [点评] 一般情况下，是否具有合法的劳动用工权，是区分劳动关系和雇佣关系的重要标准。 工伤保险待遇。马某砖厂应该依法登记，应该为砖厂职工缴纳工伤保险各项费用。因马某砖厂未依法参保，应按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第2 ...
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撤回鉴定申请和诉讼，改向市劳动部门申请劳动能力伤残评定，劳动部门予以受理。 [点评] 一般情况下，是否具有合法的劳动用工权，是区分劳动关系和雇佣关系的重要标准。 工伤保险待遇。马某砖厂应该依法登记，应该为砖厂职工缴纳工伤保险各项费用。因马某砖厂未依法参保，应按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第2 ...
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工伤保险范围的，不适用本条规定。第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年 ...
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