申请人身份证复印件；2、被申请人企业登记基本信息；3、申请人工伤认定决定书；4、德阳市职工因工（职业病）伤残程度鉴定表；5、四川省职工因工伤残劳动能力再次鉴定表； 因素存在并有可能导致被申请人不能完整的提供申请人伤前十二个月的工资标准，因此，本委对申请人所称月工资为1300.00元／月也一并不予采信。 ...
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留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。另外，单律师告诉记者，李 保险条例》同时还规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。单律师说，单位 ...
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。所以本律师对依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》原告的伤构成四级伤残没有异议，但是鉴定机关认为因为道路交通事故受伤人员伤残评定》没有关于劳动能力丧失以及护理等级的鉴定标准，所以以四级伤残参照《职工工伤与职业病致残等级分级》标准，原告构成全部劳动能力丧失，以及大部分护理依赖。可是根据 ...
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月向林立发放护理费、按其月工资的80％按月发放伤残抚恤金、按其月工资二十个月的标准给予一次性伤残补助金。 【案情】 林立原系泰州市某化工设备衬里厂职工， 后，应当先行治疗，待治愈或病情稳定后作出职工工伤伤残等级鉴定，在工伤职工自愿情况下，可与企业达成一次性领取工伤待遇的相关协议。本案中虽然公司与林立之 ...
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条第（一）项的规定体现了立法者对劳动者的保护 《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经 证据证明医院确实存在更改病历或违规操作的情形的情况下，亦不应轻易启动死亡时间鉴定程序。 二、对家属放弃治疗的行为应严格审查 本案中，根据法院查明的事实，死者 ...
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，与劳动者切身利益密切相关，且涉及到民事与行政交叉，较为复杂。为统一行政案件裁判标准，避免司法实践中类案不同判的现象，最高人民法院行政审判庭先后发布了行政法官专业 款，并依据该条例第十四条第六项规定认定职工所受交通事故伤害为工伤的，人民法院应予支持。 4、职业病诊断鉴定结论所列明的单位对其承担工伤保险 ...
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期应延长至2009年6月。某金属结构厂对此不予认可，表示按照《事故伤害损失工作日标准》确定赵卫的停工留薪期为20天。赵卫未提供证据证明其在停工留 停工留薪期工资4500元。2009年6月26日区劳动能力鉴定委员会对赵卫作出工伤伤残鉴定。根据《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》第十二条的规定，“工伤职工 ...
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工伤保险的实施意见》第十条规定，第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇。后来，杨某多方打听找到 概要】冯某为西安市某公路收费站职工，2013年9月从宿舍楼前往收费站岗亭时，被一辆面包车撞伤，单位确认为工伤，并鉴定因工完全丧失劳动能力。2014 ...
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保险条例》第三十四条规定， 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的 ；2、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金32000元； 3、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金8000元；4、被申请人支付申请人医疗期工资8000元；5、被申请人 ...
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赔偿？社保不报销的医疗费应由谁承担？停工留薪期应支付到什么时间？工资标准应从哪个月份开始计算？民事赔偿是否支持？佛山万林律师所以一起真实案件予以汇总 由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定”、“工伤职工鉴定伤残等级后仍需要治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗 ...
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